浅谈基层党组织如何强化员工的思想政治引领

王立武

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。紧紧围绕生产经营中心，抓好党员的教育和管理，做好员工的思想政治工作是党的基层组织肩负的重要任务。当前，不少国有企业正处于改革攻坚的关键时期，企业发展面临重大考验，国有企业基层党组织（以下简称“党组织”）应高度重视思想政治引领对企业改革发展的至关重要性，认真履行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，不断强化员工的思想政治引领，团结凝聚全员听党话、跟党走，为企业高质量发展作贡献。

思想政治引领把握三个特点：勤、情、实

思想政治引领要靠“勤”字。勤谈，党组织就是要勤于与员工谈心交流，通过推心置腹的谈心，及时了解员工的所思所想所盼，准确掌握员工的诉求。勤访，就是要经常深入生产一线，走到员工身边、走进员工家庭，与员工零距离接触，做好答疑解惑。勤讲，基层党组织要加大宣讲力度，及时将企业改革发展的政策、形势、任务讲清讲透，使员工明白“是什么”“为什么”“怎么干”。

思想引领工作要重“情”字。要有推心置腹的友情，党组织要像朋友一样同员工沟通交流，忌打官腔、唠官嗑，否则难以走进员工心里、疏导员工思想。要有暖人肺腑的亲情，把员工当亲人，把员工的困难当成自己的困难，真心实意去关爱员工、关注员工诉求。要有关怀备至的真情。除了帮助员工解决眼前困难外，还要设身处地为其谋划未来，帮其找到自身价值，坚定理想信念。……