高职院校融入区域发展促进就业新思路探析
——以兰州职业技术学院就业工作为例

宋贤钧，范宏伟，刘宾年，王致国

(兰州职业技术学院， 甘肃 兰州 730070)

高校毕业生的就业工作，一头连着国家社会，一头连着万千家庭。贯彻和实施好就业优先战略和积极的就业政策，对高职院校来说，是重中之重的工作。职业教育作为一种类型教育的特征越来越明显，在服务产业结构转型升级、提升人民对美好生活的向往等方面的作用也越发凸显。2017年，高职高专毕业生就业率首次超过本科，为91.90%。[1]特别是“双高计划”建设启动，对支持国家重点产业、区域支柱产业和战略新兴产业的作用明显增强。同时，相关产业的蓬勃发展为大学生就业提供了充足的发展空间和就业机会。在“新一线”城市就业高职毕业生的比例从2015届的17%上升到2019届的23%。高职生平均月收入为4295元，五年来起薪涨幅达到了15.70%。[2]甘肃省通过省部共建“技能甘肃”，[3]高职院校主动融入经济转型和社会发展的区域实际，通过深化职教供给侧改革，培养高素质技术技能型人才，切实推动“六稳”“六保”任务落实。

一、甘肃省高职院校毕业生就业现状

近两年，甘肃省以服务国家产业转型升级战略、绿色生态产业和战略新兴产业为责任，通过对就业奖补政策进行优化调整，对普惠性失业保险稳岗返还、以工代训扩围、支持毕业生基层就业和升学入伍等8项国家政策进行细化实化，稳定和扩大就业岗位，保持了全省就业形势的总体稳定。高职院校随后持续调整优化专业结构，提高专业与产业契合度。……