建立长效机制 加强煤炭企业干部作风建设

文/张方涛

习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第二次会议上指出：“作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。有人担心，八项规定执行起来会不会是一阵风，或者是流于形式，这种担心不是没有道理的。能不能打消干部群众的这个疑问，关键看我们怎么做”。当前，煤炭企业要加强干部作风建设，真正使各级领导干部成为引领企业又好又快发展的“火车头”，就必须从思想作风建设上入手，高度重视和着力解决在干部作风建设中出现的新情况、新问题，切实建立健全干部作风建设的长效机制。

一、要把思想作风建设放在首位

思想作风建设是立党之本、执政之基，是干部作风转变的根基，是引领干部作风建设取得实效的根本保证，因此，加强干部作风建设必须把思想作风建设放在首位，坚持不懈地抓好思想作风建设，用正确的理念指导行动。

一要促进思想观念转变。解放思想是加快发展的前提。新时期必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过思想大解放活动，切实把干部思想认识从不合时宜的发展观念、做法和体制束缚中解放出来。特别是要着力查找日常工作中存在的发展氛围不浓、开放意识不强、工作作风不实、为政不廉等问题，制订整改措施，从工作实际中切入，从根源、症结上下功夫，认真加以解决，使思想观念始终能够紧跟形势变化，为企业的发展提供有力的思想保证和强大的精神动力。……