强化国有企业基层党建政工工作的几点思考

葛建明

摘要：在我国国企的发展过程中，需要采取合理的方式加强企业内部党建政工工作的建设。不断完善企业的党组织构建，提高内部员工的工作责任心，从而为企业的全面发展提供稳定的基础。另外，为了促进社会经济的全面建设，还需要在党的十九大会议精神指导下对当前工作进行认真地学习。保障十九大会议精神的宣传，促进国企党建工作得到进一步的提升。

关键词：国企;基层党建;政工工作

1国企基层党建政工工作存在的基本问题

1.1党建政工工作重视不足

在一些国企中，由于自身改革制度，以及经济发展形势与产业结构的合理调整，给国企带来了很大的变化。企业处于深化改革转型的关键阶段，造成国企的生产经营工作存在一些难题。由于国企部分领导认为经济效益才是国企的重要发展目标，对于党建政工工作不够重视，导致企业政治地位不高、企业品牌文化不强，党建工作也较弱。同时，相关制度的执行不够，相关工作的落实也存在很多的问题。另外，由于党务工作人员的配置不合理，在进行党建工作实施的过程中，也会存在一定程度的制约性影响。

1.2党建政工工作方式亟需创新

在新经济发展的形势下，国企的党组织在政治方面应发挥核心的作用，关键在于党建政工工作是否逐步创新。结合国企工作的发展史，实现了不断的优化作用。国企中部分思想政治人员工作没有硬性指标，与国企的生产经济指标不同，党建工作目标很多不能量化，从而导致政工工作的实施不好。……