新时期民营中小企业思想政治人才队伍建设研究

文/朱腾飞

民营中小企业，一般指资本构成中不包含国有经济、集体经济和外商投资的成分，同时企业经营管理规模较小、员工数量相对较少、营业利润和资产总额相对较低的企业，具体包括但不限于：私营企业、家族企业、合伙制企业、个人独资企业和个体工商户。2014年5月，工信部中小企业司司长郑昕在国务院新闻办公室召开的新闻发布会上表示，中小企业是我国经济体量中的重要企业群体，也是最具创新活力的企业群体。“中小企业提供了50%以上的税收，创造了60%以上的国内生产总值，完成了70%以上的发明专利，提供了80%以上的城镇就业岗位，占企业总数的99%以上。”[1]广大中小企业经济发展质量的优劣和发展速度的快慢，不仅涉及到广大社会群众和企业经营主体的切身利益，甚至对国民经济的整体态势和国家经济发展的总体布局都将产生巨大且深远的影响。

2008年全球性经济危机后，中国成了国际资本的避风港，国内原材料价格上扬、土地和劳动力成本提高及人民币升值等经济因素的变动对民营经济的发展带来新挑战。一方面是资本过量涌入导致出口型企业外部市场生存空间的挤占和利润的压缩，另一方面“企业思政”的缺位使得部分企业内部的运营管理和发展建设也频频陷于困境。2020年新冠疫情对全球经济市场造成了灾难性冲击，资本市场对于中国经济的复苏态度保守。面对国际国内复杂且多变的经济环境，民营企业尤其是民营中小企业想要取得好的发展，在内部开展思想政治工作、培养专业的思想政治人才为企业发展助力愈发显得必要和迫切。……