企业继续教育体系研究

燕云捷 徐伟

企业继续教育体系是实现企业战略目标的基本手段和重要途径，它是针对员工掌握岗位所需要的知识技能、适应环境能力和成长潜能、将胜任力转化为企业核心竞争力的教育培训，同时也是企业继续教育体系的内容和目标所在。

关键词 企业继续教育 胜任力 绩效技术 职业生涯 人力资本

建立现代企业继续教育体系，是党的十九届四中全会《决定》提出的“构建服务全民终身学习的教育体系”的重要组成部分，是《中国教育现代化2035》“到2035年，建成服务全民终身学习的现代教育体系”中的一项重要内容。开展企业继续教育体系研究，从理论上给予引导与支持，有助于促进我国企业教育体系的进一步发展。

人力资本理论与现代企业继续教育

美国经济学家舒尔茨在其代表作《论人力资本投资》中提出了人力资本理论，他把经济增长问题的研究和人力资本联系在一起。他认为，人力资本的投资比物质资本的投资对经济增长的贡献要大，教育、健康等投资均有利于提高人力资本。劳动者在接受一定的教育和培训前后，其劳动质量、工作能力、技术水平和熟练程度是有差别的，提高劳动力素质的过程实际上就是积累人力资本的过程。

人力资本理论是企业继续教育的理论基础。企业继续教育主要对员工的知识和技能进行更新、补充、拓展和提高，进一步完善知识结构，提高创造力和专业技术水平，其着重点是开发人才潜能，提高队伍整体素质，最终形成企业人力资本。……