浅析国有企业党建工作“四化”方面的表现及解决对策

丁意菲

摘要：在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记为国有企业党的建设进行了深入剖析，提出了当前国有企业党建工作中存在的弱化、淡化、虚化、边缘化问题。本文的研究中，结合当前国有企业基本情况，对党建工作进行整体评价，结合习近平总书记的指示分析当前存在的问题，并提出针对性的完善措施和建议，以期能够更好地促进国有企业党建工作的发展，不断优化工作方式，完善党对国有企业工作的领导。

关键词：国有企业;党建工作;四化;问题;对策

当前我国的国有企业在党建工作中存在不同程度的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，即党建工作“四化”问题。为此，我们应当紧密围绕深化国有企业党建工作主题，切实深入调查研究，力争加强和改进。

一、基本情况和总体评价

国有企业是我国经济发展的重要物质基础和财政收入来源，对国民经济的增长发挥着重要的作用。特别是在近些年的党建工作落实中实现了抓党建、强党建，抓班子、强骨干，抓基层、打基础的浓厚氛围，取得了可喜的效果。

（一）坚持党对国有企业领导

当前，各级党组织高度重视党的领导和党的建设工作，将其作为国有企业筑根守魂的重要举措，对该项工作的认识得到普遍提升，能够充分结合当前国有企业党建工作，培养责任感和紧迫感，不断夯实了坚持党对国有企业领导的决心和信心，确保重大部署、国家方针贯彻执行，同时在发挥作用方面也有不断提升，在从严治党水平不断升华的背景下，逐步将党的政治优势转变为企业的竞争优势，带动企业攻坚克难，不断提升发展能力。……