服务现代企业制度的国企党建工作研究

侯文丽 向庆涛

摘要：国有企业作为社会主义公有制经济的主体，是社会主义制度的基础，是实现党组织在国有企业执政目标的需要，是巩固和发展社会主义制度的需要。因此，加强国有企业的党建工作，就是加强社会主义公有制的经济基础，从而巩固社会主义制度。

关键词：现代企业制度;国企;党建工作

在完善现代企业制度过程中，不断加强国企党建工作就是协调党建与国企改革工作，充分发挥党建优势，促进国企实现可持续发展。

一、现代企业制度下国企党建工作面临的挑战

1职工民主管理的局限

由于国有企业仍然以经济组织的模式发展，因此，对于党组织、职工群众的地位则始终处于附属的位置上，从政治核心地位逐步走向虚化。其根本原因在于忽视了中国的政治制度，将经济职能作为国有企业的全部职能，从而忽略了党的核心作用。在对职工民主管理方面，未能做到健全和完善民主决策制度，涉及职工切身利益的制度，劳动等所有事务都需要认真对待，深入调研，反复论证，细致分析，而后进行集体讨论，民主表决，科学决策等内容，从而导致员工积极性不高。

2党建工作的缺失

党建工作的缺失并不仅仅是国有企业作为经济组织将经济效益放在第一位得到主要原因，就我国目前对国有企业的年度评定而言，国家层面始终更多的关注经济效益的提升和国有资产布局的调整，如果国有企业的经济标准达标，便证明国有企业的改革是整体成功的。……