大数据时代现代企业人力资源管理的创新

刘友存

【摘 要】随着科学技术的快速发展，现代社会已经进入到大数据时代。大数据不仅对人们的生活方式有了很大的影响，还对现代企业的经营管理带来了很大的影响，不仅是企业创新管理的机遇，也为企业的经营管理带来了很大的新挑战，需要管理者引起高度重视，并及时抢抓机遇，应对挑战。现代企业的人力资源管理是企业经营管理的重要组成部分，为进一步做好人力资源管理，需要结合大数据技术进行管理创新。本文从现代企业的人力资源管理现状展开分析，找到其中存在的主要突出问题，并有针对性的结合大数据进行分析优化，为同类企业提供借鉴。

【关键词】大数据时代;现代企业;人力资源管理

在新发展阶段，我国现代企业已经迎来了高质量发展的新的战略机遇期，国际形势更加复杂多变，经济不确定性和不稳定性逐渐增加，企业面临着更加激烈的市场竞争。要在市场竞争中取得优势地位，提高经济质量效益和核心竞争力，最重要的就是要做好人力资源管理。人才是企业的核心竞争力的来源，在大数据时代，企业需要转变传统的人力资源管理方法和理念，积极引进现代化的大数据技术进行管理。要从吸引人才、留住人才和培养人才中进行全面的管理模式创新，注重加强人才管理的分析研究，通过大数据加深对于员工的全面了解，从而结合其自身性格特点和能力素质，有针对性的调动起广大员工的积极性，推动企业高质量发展和总体战略目标的实现。……