新时代加强职工教育的路径

2021-09-10 02:42王方李元帮乔世峰
油气·石油与天然气科学 2021年3期
关键词:职工新时代教育

王方 李元帮 乔世峰

摘要:随着新时代的来临,我国的经济建设正在不断的加快,而人民需求也逐渐的呈现出多样化的趋势。因此,当前需要不断的加强对于职工的教育工作,并且在教育工作的方式选择上要结合于企业实际的发展现状。由企业内部的基层组织负责对于员工开展的教育工作,使员工能够与企业之间形成同气连枝的思想,在工作的时候,能够更加艰苦奋斗。本文针对于新时代加强职工教育的路径展开分析。

关键词:新时代;职工;教育

前言:

在当前的社会环境下,加强对于企业内部职工的教育工作,使整体职工素质得以提升,是一项十分艰巨的任务,而企业需要结合于自身的实际情况,不断的探索出更加良好的教育模式。通过职工文化建设的方式,能够有效的帮助职工,提高自身素质,使职工成为企业发展的动力。而班组建设能够直接对于企业内部的整体氛围产生影响,因此,班组管理从制度管理逐渐的发展为文化自觉,企业要站在文化的角度上,加强对于班组建设重视性的认识。

一、新时代班组文化建设的教育属性分析

(一)班组文化建设能够帮助员工具有信仰

在企业的职工教育之中,通过对于班组文化的建设,能够有效的帮助员工提升信仰度。使员工在工作之中能够保持四个自信,并且具有一个良好的意识领域,帮助员工坚定自身的政治信仰,坚持以马克思主义为根本,跟随党的发展道路,无私的为国家的发展作出贡献。在班组文化的实际建设过程中,要加强对于精神以及思想政治工作的重视度,通过引导,使员工能够坚定自身的政治信仰,保持文化自信。

(二)班组文化建设能够使员工提升自信

对于职工开展的教育工作之中,首先就要让职工具有文化自信。通过班组文化建设,能够使职工在团队之中不断的进行学习与研究,从而提升自身的职业技能以及文化自信。而坚持文化自信也能够帮助职工更好的爱岗敬业,并且对于自身的职业产生信仰。因此通过班组文化建设,能够使员工更加具有理想并且认可自身從事的事业,主动的在工作中愿意研究与发展,从而使员工在企业中的价值得以体现。

(三)班组文化建设能够使企业具有良好氛围

想要使企业内部的整体氛围更加优秀,就需要员工首先能够具有爱岗敬业的心态。因此企业要为员工形成一个良好的绿色文化,生态环境使员工能够再良好的环境之中愿意提升自我,良性竞争,形成良好的文化氛围。绿色的文化环境能够帮助员工在工作之中具有积极向上的良好心态,并且参与在班组文化之中,也能够使企业内部形成一个劳动最光荣以及不断创新发展自我的良好风气。

二、新时代职工教育中班组文化建设的价值分析

(一)运用自主管理的模式,对职工进行教育

传统的制度管理是对于员工提出要求,强制员工从事一些工作行为,但是文化管理则是希望员工能够形成一个自律的行为状态,对于自我进行监督。而班级文化的运用就能够很好的帮助员工之间相互帮助,共同监督与管理,并且在组内谁的意见对就听谁的,是一种无为而治的管理模式。但是这种管理模式并不是不需要制度,而是使制度更加完善使员工能够明确自身的职责,并且相互帮助,相互学习。

(二)运用理念管理的模式,对职工进行教育

班组文化管理主要是通过员工的思想以及文化的管理,使一些更加先进的思想文化内容,能够潜移默化的对于员工产生影响。只有员工首先树立了正确的理念,才能够更加服从企业的管理。所以在企业内部要首先形成一个较为舒适的工作环境,并且对于员工开展一些先进的思想文化教育,使员工的价值观能够转化为自身的行为,而企业也要多多对于员工进行关爱,在工作之中相互尊重,使员工的价值观能够进一步提升。

三、新时代加强职工教育的实践路径分析

(一)大力的弘扬英模文化

在新时代,我国的劳模精神需要职工在工作之中爱岗敬业,艰苦奋斗,淡泊名利,不断创新,因此企业内部要及时的对于员工的一些英雄模范事迹进行发掘,并且对于员工进行表扬,使员工能够更好的感受到在企业内工作的成就感,从而接受良好的教育。例如企业可以评选一些劳动模范代表,以及爱岗敬业楷模等等优秀员工,挖掘这些员工工作之中的先进事迹,以这些事迹感染其他员工,使企业内部形成良好的奋发氛围。

(二)加强对于创客文化的实践与创新

创新是引导企业发展的第一动力,因此当前企业要不断的创新,以创新的理念使全员都能够参与到企业的发展之中,形成创客文化。工作中要不断的对于一些创客工作室以及科技公司孵化员进行探索与关注,形成企业内部的创新工作室以及技能工作室,使员工在工作之中能够具有创新的空间,真实地发挥出自身的能力。最终,以企业内部的群众性经济技术创新活动,使员工的创造力得以激发,帮助企业更好发展。

(三)不断的加强创新班组文化建设

企业内部要加强对于班组文化建设的重视度,不断的对于活动载体进行创新,并且使用一些积极方面的案例使职工受到教育,增强职工的创新力。通过班组文化作为载体,能够在企业内部形成各种的学习培训班组。并且在班组织中还要强调安全教育,创新教育,以及高效教育,开展亲情化的管理,使企业内部能够实行基层民主管理,帮助员工更好的感受到企业内部良好的氛围,并且正确的意识到自己对于企业而言的重要作用,使企业内部能够形成强大的凝聚力以谋求更好的发展。

结语:

在当前的新时代中,要不断加强对于员工的教育培训工作,通过班组基层建设,创新职工教育的模式。实际的教育过程中,企业内部管理人员要深刻的认识到新时期的教育方向,并且,确立好正确的教育模式,使员工能够更好的在企业之中感受到归属感,在工作中,能够做到跟企业同甘共苦。从而使企业对于职工开展的教育培训更有力度符合于新时代的需求。

参考文献:

[1]李莉萍.浅谈如何加强职工教育促进民生服务[J].人民公交,2020(12):82-84.

[2]高江瑜.浅析事业单位职工教育培训工作存在的问题及对策[J].经济师,2020(08):266.

[3]王芳.关于加强和改进职工思想政治教育的思考[J].兵团工运,2019(09):18-19.

青海油田培训中心(党校)  甘肃敦煌 736202

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