企业困难职工帮扶救助机制的构建研究

摘要：随着我国的经济以及福利制度的发展，企业对于困难职工的帮扶救助工作也得到了很大的提高，但是就目前而言，企业困难职工帮扶救助机制还存在着一些问题，甚至在实行困难职工帮扶救助机制的过程中引发冲突，而这其中所存在的矛盾，需要有关部门加强。共同去缓解或是解决企业困难职工帮扶救助机制所存在的问题，提高困难职工的生活水平以及生活质量并且提高困难职工的幸福指数以及幸福感，进而可以进一步提高职工的工作能力以及工作水准，为企业创造更高的价值。

关键词：困难职工;帮扶救助;机制构建

职工作为企业内在生命力，为企业创造无限的经济价值，职工对于企业的价值也是毋庸置疑的。作为职工，最为重要的作用就是可以给予自己一个可以温饱的方式，但是进行工作之后还是不能在生活质量上得到一定的保证，会使那些处于贫困的职工产生一定的心理落差，通过对企业困难职工帮扶救助机制的更新和升级，可以进一步提高困难职工的生活水平。

一、企业困难职工帮扶制度的潜在问题

（一）困难职工救助政策滞后

对于困难职工的救助机制，很早就提出了其设想，但是基本都是一直是处于筹备的状态当中，就当困难职工帮扶补助机制确立的时候，并不是大面积、全范围的进行普及的，这也是要如其他新制定的机制一样，需要进行一定的年限的试点并且是要在试点的……