大数据视域下应用型本科人力资源管理课程教学改革研究

【摘要】大数据视域下，社会各行业高速发展，对于人才的要求也越来越高，这使得高校在进行人才培养的过程中必须要以社会需求为立足点，满足社会对于人才的多样性以及实用性需求，对相应课程体系以及教学方式进行改革创新，才能跟得上社会的整体发展。基于此，文中以应用型本科院校人力资源管理课程的教学改革为例对大数据视域下应用型本科人才的培养进行了更深入的探讨。

【关键词】人力资源管理;大数据;应用型人才培养;人力资源管理课程改革

引言

当今社会众多行业和领域都正在经受大数据浪潮的洗礼，人力资源管理行业也不例外。例如众多智能数据工具和平台帮助人力资源管理从凭借传统经验的模式逐步转型为向依靠事实数据的模式;企业的招聘过程也正朝着越来越依靠网络社交平台和大数据技术的方向发展。在当前大数据的浪潮下，企业对人力资源管理人才的需求和要求越来越高。这种社会发展的形势下，高校有必须对已经落后的人力资源管理课程教学进行改革创新，以培养符合社会人才需求的应用型人力资源管理者为目标，达成学校与社会企业之间的共赢。

一、应用型本科人力资源管理课程教学方式改革的重要性

（一）用人单位对人力资源管理人才有越来越迫切的需求

要想培养出符合社会企业需求的应用型人才离不开对学生的实践教学，这是社会对于教师以及学生提出的新的要求。……