新时期党建工作开展的价值与对策

邹刚

摘要：随着市场经济的不断发展，物质生活得到了极大的丰富，市场经济国际化、治理结构规范化越来越明显，企业面临的市场环境逐渐复杂、竞争逐渐激烈，国有企业的发展面临新的机遇与挑战，同时对国企党建与思想政治工作提出了新的要求。在此新时期背景下，作为国民经济发展重要支柱的国有企业，要充分发挥自身主导作用，加强国企党建工作，进一步提高企业内部的和谐发展，增强党的活力，帮助与引导内部干部职工转变自身价值观念，提升工作自信心。基于此，本文针对新时期国企党建工作的价值，结合自身工作经验，提出一系列相关对策建议，以期能为国企党建工作的发展有所帮助。

关键词：新时期;党建工作;开展对策

国有企业党组织建设直接关系到党的阶级基础与群众基础，且对各类社会基层的党组织有着引导与示范作用。在新时期里，国企改革是顺应时代发展的必然趋势，但多数国企在摸索发展中逐渐出现对党建工作弱化、忽视的现象，如部分企业党组织弱化，忽视了中国特色企业的实际等问题，党建工作建设压力日益加大。对此，国企要结合自身特点与实际，加强对党建工作的重视，正确认识现状中的问题，积极采取一定措施，以提高党建工作效率，促进企业稳步发展。

一、新时期开展党建工作的重要价值

（一）国企党建工作的涵义

国企的党建工作主要为执行党中央政策、带领员工进行党建设实践、参与内部重大问题决策、发挥组织政治核心作用等。……