急诊专科护理人员核心能力现状及其影响因素分析

蔡俊伟 陈锋 梁财相

【摘要】目的：探讨急诊专科护理人员核心能力现状及其影响因素。方法：选择我院2018年6月至2020年6月我院48名在职急诊专科护理人员为研究对象，调查分析护理人员核心能力，分析影响急诊专科护理人员核心能力相关因素。结果：急诊专科护理人员核心能力分值为（170.45±24.06）分，处于中等水平；多因素Logistic回归分析显示，年龄、职称、学历、专业兴趣度、工作年限、聘任方式是影响急诊专科护理人员核心能力的独立危险因素（P<0.05且OR≥1）。结论：急诊专科护理人员核心能力处于中等水平，受多种因素影响，需加强低学历、年轻、低职称、工作时间短、非编制护理人员培训，以提升其核心能力。

【关键词】急诊专科护理人员；核心能力；影响因素

中图分类号：R473

文献标识码：A

文章编号：2096-5249（2021）02-0173-02

核心能力是保障护理质量和安全的前提，是护理人员必须具备的能力，其虽占护理人员个人能力的约20%，但影响80%的工作绩效，能集中体现个人能力，且是衡量护理质量的重要指标[ 1 - 2 ]。急诊专科护理人员是急诊基础护理和救护的具体执行者，是急诊科护理中坚力量，其核心能力将直接影响急诊专科护理安全与质量，影响患者康复。本研究选择我院2018年6月至2020年6月我院48名在职急诊专科护理人员为研究对象，分析急诊专科护理人员核心能力现状及其影响因素，为改善护理服务质量提供参考依据。信息如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择我院2018年6月至2020年6月我院48名在职急诊专科护理人员为研究对象，男2名，女46名；……