加强青年医务人员思想政治教育的研究

马林林

摘要：随着我国社会经济快速发展，医疗卫生行业也保持持续稳定的发展状态，这对于医疗工作人员的思想政治素质水平也提出全新标准。特别是对于当前青年医务人员更为重要，由于他们参加工作时间不长，思想与行为方面并未成熟，所以需要对青年医务人员加强思想政治教育，让其充分了解自身所肩负的责任，保证青年医务人员职业观念正能量，在诸多因素的制约下，青年医务人员思想政治教育一直难见成果。本文对加强青年医务人员思想政治教育进行研究探讨。

关键词：青年医务人员;思想政治;教育

前言：在医疗行业大力推动体制改革的大背景下，给医疗行业带来前所未有的竞争与挑战。基于当前情况，医疗行业在发展改革过程中想要保障自身人才队伍建设效率，就要对青年医务人员思想政治教育给予一定程度重视。将思想政治教育的重要作用充分发挥，以此为基础实现对青年医务人员思想与素质的提升。始终坚持医务人员职业操守，科学合理地不断推动对青年医务人员的思想政治教育，实现医疗行业工作人员综合性素质不断提高，使青年医务人员可以为社会发展贡献出一份力量。

一、当前青年医务人员在工作中存在的思想政治问题

（一）思想政治意识不足

青年医务人员在日常工作当中，对思想政治意识不到位已经成为普遍性问题，同时社会一些不良观念容易影响到青年医务人员，致使多数青年医务人员做出对社会以及医务人员职业道德有所败坏的事情。医疗人员所进行的工作关系到病人生死大事，责任与压力远超其他行业，但工资收入相对偏低，导致青年医务人员在工作中积极性不高，甚至有一些青年医务人员在参加工作后便投身其他行业，放弃对医疗卫生行业的追求。由此可以看出青年医务工作人员自身思想政治意识严重不到位，对职业责任感体会不深刻，难以保证我国医疗行业的可持续发展[1]。

（二）过分追求自身利益

人们生活水平随社会发展而不断提高，同时对医务人员需求量也相应提升，这就导致医疗卫生行業之间竞争日益激烈。多数青年医务人员为满足自身利益而放弃医疗工作。将自身既得利益放在首要位置，对集体共同利益进行忽视是当前青年工作人员思想上主要问题，也是医院进行持续发展难的原因[2]。

二、加强青年医务人员思想政治教育的意义

首先，基于医务人员工作的特殊性，医务人员在工作时要严格按照相应的规章制度来进行。由于刚参加工作的青年医务人员在工作经验与工作重要性意识上的不足，医院要对青年医务人员加强相关的培训教育，培养自身约束能力，能够对医院相关规定制度严格执行。加强对青年医务人员思想政治教育，还能让其明确自身工作使命，处理好医患关系，优化群众就医体验。

其次，加强青年医务人员思想政治教育，能够让青年医务人员对职业观念进行转变，当年医疗工作人员薪资待遇水平较低，工作压力较大都会让青年医务人员对当前工作产生消极情绪，致使多数青年医务人员转行。加强对青年医务人员思想政治的教育，能让其明确自身职业所具有的使命感与光荣感，体会到自身存在价值，使青年医务人员保持良好的工作热情[3]。

最后，将对青年医务人员思想政治教育的工作充分开展，能够为我国医疗事业注入优秀的年轻血液，保持活力。当代青年群体是我国未来发展关键所在，加强对青年医疗群体思想政治教育，能够更快推动我国医疗事业发展。

三、加强青年医务人员思想政治教育工作的具体对策

（一）医院定期对青年医务人员进行思想教育

医院要想实现对青年医务人员思想政治的提高，应对青年医务人员定期开展思想政治教育活动，对传统教育培养方式进行转变，对医院自身情况与社会需求相结合，让思想政治教育方法丰富多样。定期举办专家演讲座谈会，也可以通过创办思想政治知识问答比赛调动青年医务人员的参与积极性，同时让其能在实践中学会对知识的应用。医院在对青年医务人员进行定期思想政治教育活动时，要将整体素质水平作为教育基础，制定相应、有针对性地教育内容，后续再逐步增加教育深度，使青年医务人员稳步提升自身思想政治素养，实现对职业理想的追求[4]。

（二）对青年医务人员开展医德医风教育

医院在对青年医务人员思想政治教育过程中要以日常医务工作为基础，以职业道德与底线方面为突破口。培养青年医务人员的良好医德医风，树立其正确职业观念、价值观念以及人生观念，使其在面对各种利益诱惑时能不为所动，自觉抵制，时刻牢记自身工作使命，不改职业初衷。

（三）医院成立奖惩机制

医院在结合到自身实际情况、发展前提等因素下，成立以医务人员工作质量数量以及群众就医满意度为基础的奖惩机制，体现出医务人员职业价值，多劳多得。在奖励资金分配上倾向于有突出贡献者以及关键岗位，成立出由多方面因素考虑出的奖惩机制，赏罚严明，提升青年医务人员工作积极性。在科学合理的奖惩机制下，对优秀个人或团体进行内部表彰，激发出青年医务人员竞争野心，使其自觉完善自身综合素养。医院要设立不同荣誉，加大对优秀团队或个人的宣传力度，让全体青年医务人员的积极性与满足感得到发挥。面对劣迹人员时，绝不妥协姑息，既要对其展开教育帮助，也要按照相应惩罚进行处分，对全院医务人员起到警示作用。

（四）发扬医院自身文化

医院在自展过程中都会形成自身的独特文化，将这种文化充分发挥会加强不同员工之间的默契与团结。对医院青年医务人员进行思想政治教育时，可以把医院自身文化融入进去，既有利于医院自身文化得以发扬，又能加快青年医务人员思想教育工作。

结论：青年医务人员在医院发展过程当中起到决定性作用，是医院以及整个行业可持续发展的重要保障。在当前情势下医院要实现对青年医务工作人员思想政治教育的加强，充分引导青年医务工作者积极性。在社会各行业飞速发展大环境下，医院保持自身影响力与竞争力的同时，也要有计划地对青年医务人员实施思想政治“再教育”，完善青年医务人员认知结构，让其能更好地发展医疗卫生事业。

参考文献：

[1]张蓉娇.加强青年医务工作者思想政治工作的必要性及措施[J].办公室业务，2019（22）：51+54.

[2]许长春.关于做好新常态下青年思想政治工作的思考与实践[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2018（09）：113-114.

[3]周娜.新形势下加强青年医务人员思想政治工作的几点思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2017（09）：102-103.

[4]陶艳.浅谈以志愿服务为载体加强青年医务人员思想政治工作[J].中医药导报，2012，18（11）：125-127.