精神科护士遭受工作场所暴力的相关因素分析

曹 治 周 伟

精神科工作场所暴力是精神科医务人员，尤其是与患者密切接触的医生和护士经常面对的工作风险[1-2]。研究[3-4]显示，精神科护士遭受工作场所暴力的频率更高，而精神科护士的工作环境安全性低对精神科护士的心理及生理都会产生威胁。本研究对精神科护士进行问卷调查，旨在分析精神科护士遭受工作场所暴力的相关因素，以通过对精神科护士进行个性化干预来促进护士的心理健康，减轻护士的心理压力。

1 对象与方法

1.1 调查对象

选取2018年4月-2019年4月广州某精神病院不同病区的120名护士作为研究对象。其中男性39名，女性81名;年龄20～52岁，平均年龄(28.46±3.62)岁。纳入标准：取得护士资格证的在岗护士。排除标准：实习护士，休假未在岗护士，进修护士。所有护士均知情同意，愿意参与本次调查。

1.2 研究方法

1.2.1 调查工具

(1)一般资料调查问卷。研究者根据相关文献自行研究编制，个人资料包括：性别、年龄、婚姻状况、是否为独生子女、工作年限、教育程度、职务、聘用形式、防暴技能培训、工作病区。(2)工作场所暴力频度测定量表。该量表由王培席等[5]参照Peek等[6]的工作场所暴力量表的条目和统计方法编制。调查时限为1年，该量表由躯体攻击、情感虐待、威胁恐吓、言语性骚扰和躯体性骚扰5个条目组成，每个条目按4个等级评分，0分=没有遭受过暴力，1分=遭受1次暴力，2分=遭受2次或3次暴力，3分=遭受4次及以上暴力，各条目得分之和为量表总分，总分0～15分，分数越高说明遭受工作场所暴力的频度越高，频度分级为：零频度(0分)，低频度(1～5分)，中频度(6～10分)，高频度(11～15分)。……