新生代农民工就业质量的区域差异

李泽媛 郑 军 张务伟

（山东农业大学经济管理学院）

一、问题的提出

随着我国城镇化进程迅猛发展，新生代农民工作为劳动人口主力军，在城市建设中的作用不可小觑。《2019年农民工监测调查报告》显示，截至2018年年底，我国新生代农民工已经占据全国农民工总量的半数，其中“80后”“90后”新生代农民工占93.6%，“00后”占6.4%。年轻农民工群体对高质量城镇就业的需求与日俱增，提高我国新生代农民工的就业质量是加速农民工市民化进程的重要举措，也是能否顺利跨越中产收入陷阱的决定性因素。[1]为此，本文基于区域差别视角，探究我国东、中、西部不同地区间新生代农民工就业质量的差异。

农民工就业问题一直以来为学术界广泛关注，就业质量区域差异的研究主要集中在以下几个方面。（1）就业质量的城市差异。一般来说大城市对农民工就业质量有促进作用，进城务工农民工群体能够获得比本地务工更高的工资。[2][3]但是，大城市农民工的城市定居意向要弱于小城市。[4]城市公共服务对就业质量正向促进，基本公共服务对中小城市的提升作用强，而发达城市就业质量的提高还需经济发展。[5]（2）就业质量的距离差异。就业距离、区（县）内或区（县）外工作等都会影响农民工的就业质量。农民工区（县）内务工与区（县）外务工收入差距明显，就近就业能够明显提升农民工城市就业质量。[6]同时，本区（县）内务工就业质量会随务工距离增加而呈上升趋势，超出这个范围，务工距离的增加反而不利于就业质量的改善。……