给你一周假期，请不要辞职

Tiffany Hsu　Lauren Hirsch　万志文

艾米·米歇尔·史密斯在多伦多的家中。

艾米·米歇尔·史密斯（Amy Michelle Smith）热爱从事广告工作。但是，在新冠疫情蔓延的这段时间，她不得不在位于多伦多的一居室公寓里远程办公。个人生活与职业生活之间的界线开始慢慢消失，这让她深感疲惫。

她的直属上司似乎压力很大。他们为了取悦同样压力很大的客户，对后者的每一个突发奇想都作出让步，她有点透不过气。32岁的史密斯表示：“他们一直折腾个不停，这让我很不舒服。”

8月，和许多负担过重的同行一样，她辞职了。3个星期后，史密斯在一家电商公司找到了新工作。她表示：“这家公司吸引我的一个关键点是，它重视员工的心理健康。”

“无论你处在哪个行业，疫情都在迫使你重新评估自己的一些价值观，以及你希望从生活和职业中得到的一些东西。”史密斯表示，“我寻找的是一家将员工身心健康放在首位的公司。”

其实，史密斯并不是因为离开压力巨大的工作而感到高兴。“老实说，这让我觉得自己有点失败，仿佛自己是无法承受压力的人。”她表示。

休息可能正是某些职场人士现在所需要的。例如，广告从业人员早在疫情出现之前就已经饱受加班的煎熬了。

“你得随时响应客户的需求，即使是疫情之前，也得不断满足他们的需求。这会给员工带来很大压力。”广告行业组织4As的首席执行官马拉·卡普洛维茨（Maria Kaplowitz）表示，“然后疫情暴发，需要完成的工作随之增加。客户期望很高，但与此同时，你并没有那么多人手来完成工作。……