严治党背景下国企党建工作强化研究

摘 要：为了响应党和国家的从严治党方针，国企需要转变党建工作思想和方式，为党建工作升级和调整提供基本保障，以此来解决党建过程中的问题，推动国企全面发展。为此，本文首先分析了严治党背景下国企党建工作强化意义，其次分析了严治党背景下国企党建工作强化策略，以期为国企党建工作提供参考。

关键词：严治党背景;国企;党建工作

在我国经济市场快速发展的形势下，政治体制改革的步伐逐渐深入，对于国企而言，想要提高运营发展质量和效率，有必要做好党建工作。同时，考虑到当前从严治党的整体环境，国企需要在党和国家的领导下，寻找到正确的党建方向，结合现阶段党建工作现状，不断推动党建工作顺应时代发展需求。

1.严治党背景下国企党建工作强化意义

1.1能够提高企业核心竞争力

基层党组织是国企的重要部门，也是完成党建工作的主体，这是国企相比较其他企业而言的特殊优势，在严治党要求下，党组织能够进一步强化党建工作，从而帮助国企提高核心竞争力[1]。具体来讲，严治党规则有利于基层党组织在国企党建工作中融入更加先进的领导思想，从而实现企业管理和内部生产与党建工作的充分融合，将基层党组织的政治优势充分发挥到各项工作中，不但有利于坚持党中央的领导，还能够切实提高党的综合发展能力，确保国企的特有优势能够在经济市场竞争中发挥重要作用。

1.2能够进一步落实党建任务

严治党是党和国家的选择，国企在严治党背景下开展党建工作，表示国企正在落实党中央的任务。具体来讲，严治党强化了对贪污腐败的进一步整治，近年来，我国国企党建过程中出现了一系列问题，这些问题主要表现在贪污腐败上，尽管大部分涉事人员都能够得到严格的调查和惩罚，但是却也对国企的社会形象产生了一定不利影响;由此可见，想要坚持严治党，需要从源头出发，通过党建工作强化度党员干部的思想教育，提高党员干部思想的纯洁性和先進性，并且此工作十分紧迫。

1.3能够坚持党建重要原则

严治党一直是国企开展党建工作的重要原则，是坚持党和国家领导的重要前提，对于国企而言，只有紧紧跟随党中央的建设步伐，坚持党组织的重要地位，才能够巩固社会主义思想的发展根基，才能够做到一切听党指挥。具体来讲，在严治党思想和党中央的领导下，国企能够明确党建工作方向，避免在实际工作过程中出现偏离社会主义制度的情况，并且能够确保党建工作和党建改革的同时进行，确保建设与改革思路与社会主义体制发展保持一致，真正实现协同发展、共同进步。

2.严治党背景下国企党建工作强化策略

2.1构建完善的党建制度

国企需要按照严治党要求，明确新时期的党建工作重点，在此基础上形成专门的党建管理制度，具体策略如下。第一，国企可以实现党建制度和党建工作的统一，除了需要严格遵守党建管理制度之外，还需要避免生搬硬套情况等情况的出现，这样才能坚持严治党，才能实现对政治效益和经济效益的统筹。第二，国企可以为基层党组织发展建立科学制度，确保党员群众能够深入到群众中，实现与员工的进一步密切接触，全面了解员工的思想状况和实际需求，真正帮助群众解决问题，真正满足群众的工作需求和生活需求，全面提高内部凝聚力。

2.2建立健全的监督体系

健全的监督体系能够切实提高党建工作的进展效率和质量，这表示国企需要不断健全监督体系，具体策略如下。第一，国企可以完善党员干部评价机制，以此来检验党建工作成效，同时需要确保考核的公平性、公开性、公正性，实现从德、能、勤、绩等多个角度开展对党员干部的绩效考核，并且针对不同岗位党员干部需要采取不同的绩效考核标准[2]。第二，国企可以强化党委的职能，以此来加强党风廉政建设，实现对各个部门及各项工作的严格监管。

2.3提高对党建工作的重视

只有国企意识到强化党建工作在严治党背景下的重要性，才会开展对一应党建工作的完善，具体策略如下。第一，国企可以认真梳理党建工作与企业经济建设的关系，意识到顺应严治党背景开展党建工作的重要价值，同时在企业内部强化对严治党及党建工作的思想宣传，引导广大员工意识到开展党建工作的必要性，从思想上提高对党建工作的重视。第二，国企可以建立与严治党相匹配员工培训制度，定期组织党员干部接受专业培训教育，以此来传递党中央的最新政策和方针，提高党员干部的思想政治素质。

2.4提高党员干部综合素质

党员干部是开展党建工作、践行严治党原则的重要主体，其综合素质直接关系到了党建工作的具体效果，由此可见，国企需要不断提高党员干部的综合素质，具体策略如下。第一，国企可以打造模范党员模式，通过先进党员来调动整体党员干部团队的工作积极性，以此来强化对党的执政方针及严治党思想的充分落实，同时使其形成对党中央精神的完善认知。第二，国企可以加强对党员干部的党性教育，以此来贯彻落实正确的政治方向，丰富党员干部的学习渠道，例如，加强对互联网平台、微信平台等网络渠道的建设。

结束语：

国企能够通过构建完善的党建制度、建立健全的监督体系、提高对党建工作的重视、提高党员干部综合素质等策略，强化严治党背景下国企党建工作。在此基础上，国企需要正确面对在党建过程中遇到的问题，并且思考在从严治党背景下解决相关问题的方式，这样才能为党建工作顺利开展奠定基础。

参考文献：

[1]贺小成.全面从严治党背景下加强国有企业党建工作的对策建议[J].区域治理，2020，02：139-141.

[2]郑超，钟宪章，李乐.按照全面从严治党要求加强和改进非公有制企业党的建设的若干思考[J].辽宁行政学院学报，2017，03：5-9.

作者简介：

刘江（1990.11--）;性别：男，民族：汉，籍贯：陕西旬阳人，学历：硕士研究生;现有职称：助理政工师;研究方向：党建工作。