曹云亮,王 璐
在高校教育改革的实践中,传统的做法一般是:发现问题→分析问题→寻找问题背后的原因→提出对策。改革主要针对问题,也就是解决具体“病痛”。评价改革方案好不好,核心标准是方案中给出的对策——这个“方子”,能否做到“药到病除”。教育改革大多因“病”因“问题”而生,然后依此作为改革行动的生发点。本文暂且称之为问题解决模式。反思这样一个改革行动框架,这里面隐藏的问题是:对待改革,推进改革,需要创新,开拓新思路,寻找新方法,但为什么问题解决模式占据了绝对地位,为什么鲜有变化与创新呢?这种模式可运用于大多情境下吗?该如何评价与反思这种改革模式?是否还应有其他新的改革模式?
高校改革,一直以来都是一个社会关注度高的领域。分析这些流传于各种媒介上的相关话题,基本上都以问题的形式出现,这也符合新闻的传播特性。问题,特别是人们都关注的或感到震惊的问题,更能吸引眼球。
2017年人民日报、共青团中央等微信平台发表了社论——《沉睡中的大学生,你不失业,天理难容!》[1],直面高校课堂教学质量和教学改革问题。这篇社论很长一段时间在微信朋友圈内被广泛转发。“大学生创业”“高校专业设置”,甚至“教授该为本科生上多少课”等问题,一度被媒体热议。这些校园内的问题,被各种媒体传播,如果又被主流媒体关注报道,就会让高校感受到巨大的压力,而压力自外而内地又会倒逼高校去解决。……