新兴服务业人才培养研究的现状、热点与趋势

李晓茜

一、引言

近年来，我国服务业占比增长较快，2013年首度超过工业成为经济增长的主动力，2019年占比高达53.9%。全球经济体系正由“工业型经济”向“服务型经济”转型，大力发展服务业，尤其是发展以知识、技术密集型为主的新兴服务业是拉动经济增长、提高国际竞争力的关键［1］。新兴服务业又称现代服务业，其范围很广，既包括运用信息技术、现代化技能及新型服务方式转型升级的传统服务业，又包括因消费结构升级和社会分工细化所形成的新服务模式。新兴服务业具有人力资本含量高、技术含量高、增值性高的特点，对人才素质要求较高。加强新兴服务业人才培养，可以为服务业的持续高质量发展提供保障。然而人才培养需要理念与制度的支撑，相关的理论研究尤为重要。当前国内学者对新兴服务业人才培养的研究大多集中在内涵、培养模式、对策等方面，该领域的整体性、系统性研究并不丰富。

二、数据来源与研究方法

1.数据来源

为了更清晰地了解新兴服务业人才培养研究的现状，本研究使用中国知识资源总库（CNKI）检索所需样本文献。在CNKI 的高级检索框中输入检索条件“主题=新兴服务业”或者“主题=现代服务业”，在检索结果中输入检索条件“主题=人才培养”，获得文献检索结果为741 篇（文献检索时间为2020年10月）。为了提升研究结果的准确度，对所有检索文献进行数据清洗，剔除通讯稿、会议论文、报纸等不符合研究要求的文献后，最终得到669 篇相关文献。……