基于层次分析法的县级烟草企业财务评价指标体系研究

曾洪莉

(福建省烟草公司福州市公司，福建 福州 350013)

1 研究背景和存在的问题

烟草行业受专卖体制保护，行政管制构成了准入壁垒，税利逐年增长，但是这不等同于盈利能力强。2013年以来，福建烟草利润总额总体稳定，利润增长受政策影响较大，企业盈利能力提升乏力，受提税顺价影响，净利润在2015年达到峰值后出现下滑。税利增长模式与企业高质量发展要求还有一定差距。

财务评价指标体系存在以下两点不足：一是财务评价指标体系与烟草行业高质量发展战略联系不够紧密，仅仅关注税利指标，对其他效益、效率指标重视程度不够。二是关键财务评价指标不够突出，在财务评价指标权重的设计上过于简单化和平均化。这对财务评价指标体系提出了更高要求，需要构建行之有效、更能客观、真实地反映企业业绩的指标体系。

2 层次分析法概述

2.1 层次分析法介绍

层次分析法(简称AHP)由美国运筹学家托马斯塞蒂提出，是一种定性与定量相结合、系统化的分析方法，在处理复杂决策问题中有较强的实用性。该方法与人面对一个复杂决策问题的思维、判断过程大体一致，根据评价目的确定总评价目标，在系统分析基础上，连续性分解评价对象，得到目标、准则、方案等层次的评价目标，以下层评价目标作为衡量上层评价目标达到程度的评价指标。根据评价指标的权重计算出综合评价指数，从而实现对评价对象的总体评价。

2.2 层次分析法基本步骤

第一步，建立层次结构模型。……