政府机关档案管理人员综合素质提升路径分析

梁媛媛

摘要：政府机关档案管理具有自身特殊要求，档案内容保密性强、系统性强，对管理人员综合素质具有较高要求。本文在简要概述管理人员综合素质特殊要求基础上，简要分析综合素质现状，并结合实际提出对应的提升路径，以此为档案管理工作提供参考，为促进档案管理工作水平提升奠定良好基础。

关键词：政府机关档案;管理人员;综合素质

政府机关档案是记录本机关部门行政事务开展、人事管理及各类活动档案资料的基本载体，是机关正常工作开展和对外交往的组成部分，新时期背景下档案管理工作开展所面临的变革更加复杂，对档案管理工作人员素质提出更高要求。在实际工作开展中，不仅要求工作人员具备良好的专业技能和管理协调能力，还要能够具备不同场景下分析问题和解决问题的实际能力，要能够全面、深入、细致的做好档案管理工作，全面提升档案工作效能。

1、政府机关档案管理人员综合素质的特殊要求

1.1 要求管理人员具备较高的政治素养和职业道德

政府机关档案管理内容都是以行政方面内容为主，对于相关工作人员来说，在日常工作中，会接触多方面的政务信息和保密信息，如果在政治素养和职业道德坚守不到位的情形下，就可能会出现利用这些信息谋取私利甚至是出现违法违纪的情况[1]。因此对于档案管理工作人员来说，必须要坚持以中国共产党领导为基本导向，以政治合格、忠于职守、严守秘密为基本要求，以文明、健康、高尚的道德情操为基本遵循，自觉遵守《保密法》《保密工作守则》等规章制度，依照流程规范做好档案收集、归档和使用，确保档案内容效能充分发挥出来。……