聚焦主责主业持续精准发力

□Q：本刊记者 项佳妮

A：浙江省衢州市委组织部副部长、市委两新工委书记 秦财华

Q

这几年，衢州两新党建工作可谓亮点纷呈。请问市委两新工委是如何紧紧围绕中央、省委、市委部署要求，聚焦主责主业，持续精准发力，以党建高质量引领推动全市两新组织高质量发展的？

A

我们坚持以组织工作高质量发展规划为引领，深入推进各项重大任务、重要工作，积极应对各种风险、考验，办好了一系列大事、要事、难事，为衢州大发展快发展高质量发展提供坚强组织保障。在2021 年开年之际，我们实施“编组共建”，以强带弱推动整园建强。首先选好编组“主心骨”。遵循党组织工作基础好、党务工作者优秀、出资人支持党建工作的“三项标准”选配好全市68个编组组长，赋予组长单位党建经费统筹权、发展指标分配权、评优评先推荐权“三项权力”，保证龙头带动作用充分发挥。我们用好考评“指挥棒”。在全市推广编组考核积分化、党务队伍职业化、党建工作规范化、教育管理网络化、工作覆盖网格化的“五化工作法”，推动常态考核、整园建强。健全了“服务覆盖网”。将编组党建工作覆盖范围扩大到尚未建立党组织的企业，按地域将全市企业划分为68个工作网格，在网格内选派282名“红色店小二”，2020年以来帮助解决企业反馈问题306个，解决率98%以上。

我们推出育强“红管家”品牌，进楼驻点加快整楼推进。推动建立商圈楼宇党组织。实施党务“红管家”进楼宇、驻商圈行动，摸清基层党组织及党员底数，推动全市主要商圈楼宇的党组织应建尽建，目前单独组建商圈市场党组织26个。……