无锡市高层次人才引进问题及对策研究

何湘平

摘要：人才资源是第一资源，人才在现代经济、社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。无锡要率先全面建设小康社会、率先基本实现现代化，并争创全省“两个率先”先导区、示范区，更需要强有力的人才保证。这些年来，无锡大力实施人才强市战略，加快建设人才高地，人才队伍建设取得了显著成就，但是在新形势下，人才队伍建设也面临严峻的形势和新的任务，高层次人才紧缺问题依然存在。

关键词：无锡市;人才问题;对策

本调研以无锡市高层次人才引进问题和对策为研究主题，客观阐述无锡市高层次人才引进的现状，分析无锡市高层次人才引进存在的问题并识别了问题成因，借鉴国内外先进国家（地区）高层次人才引进的经验做法，提出无锡市的针对性改进措施。

一、 无锡市高层次人才引进中存在的问题及原因

（一） 无锡市高层次人才引进中存在的问题

1. 人才引进政策存在显著问题

根据调查显示，在回答“您认为目前无锡市高层次人才引进政策存在哪些问题”的调查上有50.61% 的人选择了“政策力度不够，吸引力不强”，有46.95% 的人选择了“政策透明度不高，普及性不强”，有39.63% 的人选择了“政策数量少，覆盖面不高”。这反映出无锡市人才引进政策在力度、透明度和覆盖性上存在显著问题，也是制约无锡高层次人才引进的重要因素。

2. 人才滿意度不高

根据调查显示，无锡市高层次人才对城市文化环境、城市物质环境两个方面最为不满。……