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阳泉市：建立周学习例会制度 推动党史学习走深走实

不久前，阳泉市委巡察办(组)党支部制定出台了《市委巡察机构周学习例会制度》，坚持学理论与学业务相衔接，学政治与学政策相结合，推动党史学习教育常态化、政策业务学习制度化，确保全体党员党史学习走深走常、见实见效。

市委巡察办(组)党支部出台的《市委巡察机构周学习例会制度》中明确规定了每周利用半天时间进行学习，在落实中强化组织实施，严格考勤管理，将学习情况作为民主评议党员和干部年度考核评优评先的重要参考依据，以制度的形式努力推动党史学习教育与业务学习抓常抓长；坚持“首题必学政治”，明确要求每周学习例会第一议题必须是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示，在学懂弄通做实上下功夫，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，以坚定的政治站位，推动巡察工作高质量发展。

全体党员干部在学习教育中坚持个人自学和集中学习相结合，充分利用周学习例会时间，采取座谈讨论、观摩交流等形式，努力提高学习的针对性和实效性。创新开展“党员轮流上讲台”活动，全体党员干部以《中国共产党党内重要法规汇编》为主要内容，结合中央和省委关于巡视巡察的最新安排部署，自主选题、自主备课，以讲促学、以学促用，不断提升政治素质、政策水平、业务能力、实战技巧，筑牢巡察工作高质量发展的坚实基础。

（阳泉市委巡察办）

宁武县：『三个紧盯』提升『三改三提』监督质效

宁武县纪委监委以“三改三提”即改进工作作风、提升机关形象，改进工作方法、提升运转效率，改进工作标准、提升办事质量为着力点，聚焦监督重点，持续强化监督，截至目前，共检查乡镇、县直机关等单位117 家，发出监察建议书4 份，对相关责任人作出通报、组织处理或党纪政务处分，推动形成全县秩序井然、工作规范、运转高效的良好局面。

紧盯“关键少数”抓监督。坚持把“关键少数”作为监督重点，督促各级班子成员特别是“一把手”全面履行管党治党政治责任。针对两起违反会议纪律问题，除对当事人通报外，还对其所在单位“一把手”提醒谈话，持续传导压力，促进履职尽责。

紧盯工作落实抓监督。对上级文件不按时办理、资料不及时报送、安排事项不回复等不作为、慢作为等行为，视情节轻重给予提醒约谈、限期整改或严肃追责问责。针对一起落实上级工作要求不到位问题，给予相关人员提醒谈话和政务处分，并通报全县，同时下达监察建议书，督促其举一反三，汲取教训，杜绝类似问题再发。

紧盯“四风”问题抓监督。结合“四风”纠治，对推诿扯皮、作风漂浮、懒政怠政，以及形式主义官僚主义问题，依规依纪依法严肃查处。特别是对有令不行、有禁不止、明知故犯、顶风违纪的，坚持有责必问、问责必严，发现一起，严肃查处一起，公开通报曝光，持续释放从严从紧的强烈信号。

（刘建春）

尖草坪区：狠刹『生日宴生日宴』『升学宴升学宴』『谢师宴谢师宴』歪风歪风

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”树新风，增强党员干部和公职人员廉洁自律意识，太原市尖草坪区纪委监委及早提醒，全面摸排，精准监督，狠刹“生日宴”“升学宴”“谢师宴”歪风，营造风清气正的社会氛围。

区纪委监委向全区各级党组织下发廉政提醒函，在微信群转发中央纪委国家监委网站《漫说违纪“@党员干部，违规的升学宴不要办!”》，重申和强调要坚决纠正操办“生日宴”“升学宴”“谢师宴”等违规违纪问题，督促各级党组织切实履行全面从严治党主体责任，组织本单位全体党员和公职人员传达学习“四严禁、五倡导”要求，各级党员干部特别是领导干部积极发挥模范带头作用，带头移风易俗，推动化风成俗；要求所有党员干部和公职人员填写承诺书，督促全区各级党组织认真排查本单位党员干部和公职人员子女生日、升学、毕业情况，并形成《党员干部和公职人员子女涉及生日或升学情况统计表》，对可能出现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，分管领导同有子女升学的党员干部、公职人员进行廉政谈话，让遵规守纪成为党员干部的日常习惯和自觉遵循；主动对接区市场监督管理部门，全面掌握全区高档饭店等餐饮单位有关台账。聚焦“四严禁、五倡导”加强日常监督，向餐饮单位做好政策宣传，并倡议餐饮单位履行提醒告知义务。同时，区纪委监委配合市纪委监委及时开展明察暗访，拓宽监督渠道，筑牢纪律高墙，对违规操办“生日宴”“升学宴”“谢师宴”并造成不良影响的，坚持“一案双查”，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。

（尖草坪区纪委监委）

阳曲县：紧盯资金、项目、作风 精准监督助力乡村振兴

为贯彻落实乡村振兴战略，不断提升乡村发展水平，提高群众幸福感，阳曲县东黄水镇纪委多措并举切实履行监督职责，开展精准监督，为乡镇振兴“助力鼓劲”。

紧盯资金促到位。镇纪委联合镇农经部门、财政部门，定期对村级“三资”财务管理情况进行督查，重点检查村级各项财务支出是否及时公开，资金流向是否明确，报销票据是否真实、合理等。同时，进一步强化村级纪检监察联络员的责任意识，要求村级纪检监察联络员在监督村级财务过程中，要坚持原则，敢于碰硬，切实保障村级的各项资金都能落到实处。

紧盯项目保质量。镇纪委将“美丽乡村建设”“土地增减挂钩”、村级基础建设项目和各类工程建设纳入进日常监督工作中，监督跟进各个环节，确保项目建设都能有序进行，质量到位。

紧盯作风抓落实。针对镇、村干部在工作、生活中存在的苗头性、倾向性问题，镇纪委积极运用监督执纪“四种形态”，早发现早提醒早纠正。同时，以组织观看警示教育片、学习研究典型案例等形式，加强廉政教育。严格落实党员干部婚丧嫁娶报备手续，不断加大对违反中央八项规定精神的查处力度，为全镇实现乡村振兴营造了风清气正的廉政环境。

（贾晓霞）

垣曲县：重拳出击整治公共停车收费“贪腐”问题

为推动解决群众反映强烈的停车难、停车贵问题，垣曲县纪委监委牵头组织成立了10 人的联合监督检查工作组，采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”的工作法，先后对垣曲县人民医院、郭锐道路清障有限公司停车场、远通物流公司、五龙酒店停车场、垣曲县舜王食品有限公司停车场等5 处停车场点进行了明察暗访，实地查看了各停车场点收费公示内容，认真查看了停车场的规划、审批、收费、土地等手续办理情况，详细了解了停车场的日常经营、收费金额及使用情况，将各种贪腐问题造册登记，动态管理。

对于督查中发现的停车场种种不合理收费、不合理占用公共场所等行为，立说立行，当场整治，依法取缔了5 个违规设杆、违规划线设置停车位的停车场。同时，本着科学规范、方便群众的原则，当即拆除了祥龙花园、新城镇骨科医院等6 个地点的门禁系统，专项排查整治工作取得了企业有行动、整改有力度、群众有肯定的显著成效。

为使公共停车管理行业贪腐问题整改见底见效不反弹，县纪委监委制定了督查整治长效机制：一是畅通了电话举报、信函举报、来访举报三种渠道，公开接受社会各界监督举报；二是建立了定期巡查制度，做到“露头就打”，形成强大威慑力，将各种问题消灭在萌芽状态；三是继续提高政治站位，把公共停车管理行业贪腐问题整治与深化落实中央重大决策部署结合起来，与“我为群众办实事”实践活动结合起来，与促进垣曲高质量转型发展结合起来，确保此项工作“有方案、有人管、有措施、有效果”，让群众看得见变化，感受得到温暖，拥有更多获得感和幸福感。

（杨娜娜）

隰县：深入推进政府廉政建设 持续锻造过硬干部队伍

为持续深入推进政府系统党风廉政建设和反腐败工作，打造一支清正廉洁、务实为民的干部队伍，隰县召开政府廉政工作会议，县委常委、县纪委书记、县监委主任应邀出席会议并就廉政工作提出三点要求。

一要敢于担当作为，坚决扛起党风廉政建设主体责任。各乡镇、县直各部门负责人坚守好“主阵地”，种好“责任田”，严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度，主动报告工作，自觉接受纪律监督和监察监督，决不能在执行上打折扣、搞变通，决不能自行其是、阳奉阴违，确保工作进行到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里，形成上下贯通、层层抓落实的工作格局。

二要强化监督执纪，为全县经济社会发展提供纪律保障。隰县纪委监委将持之以恒落实中央八项规定精神，深化治理不担当不作为、困扰基层的形式主义官僚主义等问题，不断强化窗口单位作风纪律建设，破除门好进、脸好看、事难办等现象，进一步加强对精简行政审批事项落实情况的监督，持续转变作风，提升效能，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

三要健全制度机制，坚决开创全县党风廉政建设新局面。各乡镇、县直各部门要进一步强化责任担当，完善工作机制，狠抓责任落实，严格按规定按程序办事，让权力在阳光下运行。县纪委监委将坚持把查办案件作为加强党风廉政建设和反腐败工作最有力的手段，聚焦事关全县改革发展稳定大局的重大工程、重点领域、关键岗位，严肃查处违规违纪违法行为，增强制度的执行力，营造风清气正的良好氛围，为全方位推进我县经济社会高质量发展提供坚强保障。

（隰县纪委监委）

稷山县：定准“坐标” “八字要求”练铁军

稷山县纪委监委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，提出了“专业、规范、争创一流”的“八字”工作要求，练内功，强本领，划路径，创一流，奋力推动纪检监察工作走在前列。

一是着眼“专业”，持续强化组织建设。改选基层组织，改善机构设置，优化人员配备；深入开展信访“下基层、解民忧、办实事”宣传活动，畅通信访举报渠道；以“奋进百年，清廉护航”为主题，全面升级警示教育基地。

二是着眼“规范”，持续强化制度建设。梳理出台了13 项管理制度；规范了案件查办的程序手续、文书格式、证据材料等；制定了《党委（党组）通知受处分人员和审理人员宣布处分决定规程》，进一步规范了党纪政务处分的决定执行。

三是着眼“争创一流”，持续强化队伍建设。着眼“受教育、知底线，促规范、抓养成，查问题、补漏洞，强内控、见成效”的目标，进一步提升岗位本领，夯实广大纪检监察干部的执纪执法业务基础，提升工作实践能力；进一步加大案件查办力度，一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督；进一步强化考核激励，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、明底线，切实以清正廉明之风凝聚广大干部群众干事创业的强大合力。

（稷山县纪委监委）

天镇县：认真监督执纪 严防“大棚房”问题反弹回潮

天镇县纪委监委深入贯彻中央关于专项清理整治“大棚房”问题的决策部署，对标对表习近平总书记关于“大棚房”专项清理整治“回头看”重要批示，立足职能定位，认真监督执纪，坚决防止“大棚房”问题反弹回潮。

坚持责任导向抓部署。结合实际，制定下发《关于开展“大棚房”专项清理整治“回头看”监督执纪工作方案》，明确任务分工、进度安排、资源调配、整治整改等工作。及时安排1 名副书记牵头负责此项工作，多次深入自然资源局、农村农业局等单位督促了解“回头看”工作进展情况，督促推动部门监管责任落实落地。

坚持问题导向抓研判。成立由委主要负责同志任组长的领导小组，下设2 个监督执纪组、1 个线索受理组和1 个综合组，负责实地监督检查、线索处置和信息汇总等工作。今年以来，已召开工作会议9 次，听取4 个工作组情况汇报7 次，综合研判处置问题4 个。

坚持目标导向抓监督。2 个监督执纪组深入乡镇和相关单位实地监督检查，准确掌握“回头看”工作进展情况，重点检查是否存在推诿扯皮、监管不力、以权谋私等问题。截至目前，已开展监督检查25 次，明察暗访13 次，针对推进工作慢等问题约谈13 人，确保专项整治“回头看”有力有效。

（天镇县纪委监委）

偏关县：监督服务“小窗口” 护航营商大环境

今年以来，偏关县纪委监委坚持以人民为中心的发展思想，立足“监督的再监督”定位，结合党史学习教育，把加强优化营商环境专项监督列为“我为群众办实事”实践活动之一，成立了领导小组，出台行动方案，紧盯八个方面的突出问题，持续加强对各级党委（党组）以及相关职能部门履行营商环境主体责任的监督，督促相关部门不断完善健全各项便民服务机制和措施，提升政务服务效能，最大程度方便群众办事创业。

为了提高监督效能，更好地服务市场主体，县纪委监委积极探索“全年常态化监督检查+专项监督检查”双结合的方式，统筹各级纪检监察组织力量，组成3 个监督组，联合8个乡镇纪委和9个派驻纪检监察组采取明察暗访、现场检查、“体验式”监督等方式，以“只进一扇门”“最多跑一次”为目标，紧盯便民举措落实、便民窗口服务质量、工作人员作风等情况开展监督检查，重点查找并推动解决企业和群众办事难、办事慢、多头跑、来回跑以及政务窗口工作人员服务态度生硬等突出问题。

此外，为使监督做到全覆盖、无死角，县纪委监委拓宽监督渠道，通过来电、来信、来访、网络举报、随手拍等方式强化企业和群众监督，广泛收集和发现问题线索，让优化政务环境服务质量和水平置于社会监督之下，形成全民监督的新常态。

（偏关县纪委监委）

静乐县：“四点发力”推动党建与业务工作深度融合

今年以来，中国人民银行静乐县支行坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以党的政治建设为统领，创新实践“四点发力”，切实推动党建工作与业务工作的深度融合。

一是抓好融合“立足点”凝聚思想。通过支行中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、集中理论学习日等学习模式，开展了党史专题学习、专题党课、“向党说句心里话”“我看建党百年新成就”“百年征程砺初心、青春向党绽芳华”“回望百年路、奋进新征程”“青春向党、奋斗有我”主题党日活动等特色鲜明、形式多样的学习教育，从党史中汲取丰厚的思想滋养，不断加强党员干部思想理论武装，极大激发了党员干部的工作热情和进取精神。

二是抓好融合“根本点”健全机制。人行静乐县支行严格落实党建工作责任制，认真履行党支部书记“第一责任人”职责、分管领导和部室负责人“一岗双责”，优化职责分工，形成了人人抓党建、个个负党责的良好格局。同时，充分发挥考核指挥棒作用，建立了党建工作与业务工作联动考核评价机制，确保了党建工作与业务工作统一安排、统一检查、统一考核、统一奖惩。

三是抓好融合“创新点”搭建平台。在充分利用“学习强国”“央行网院”“道德讲堂”等学习平台的基础上，统筹整合理论宣讲、廉政教育、文体服务、志愿服务等新时代文明实践平台，创新发展“青”阅经典、“青”声红影、“青”心交流等青年活动品牌，积极打造廉政文化、走廊文化、庭院文化，设置党员先锋岗、示范岗、责任区，戴党徽、亮身份、明岗位、树形象，为进一步推动党建工作与业务工作相融相促、提质增效提供了重要的平台支撑。

四是抓好融合“核心点”为民实践。坚持“金融为民”服务理念，把“为人民服务”作为党建工作的出发点和落脚点，以“我为群众办实事”实践活动为载体，让党支部“强起来”，让金融服务“跑起来”，全体党员干部放下架子、迈开步子、沉下身子，深入企业、社区、农村、管理服务对象，遍查群众在金融服务方面急难愁盼问题，努力打造人民满意的美好金融，让党旗在基层阵地高高飘扬。

（张琨瑞）

临猗县：给新任职干部上好廉政教育第一课

今年以来，临猗县纪委监委坚持警示在先、预防在先，把廉政警示教育作为必修课，经常性为纪检监察干部敲响警钟，尤其是对新入职、新提拔以及岗位轮换的干部。

县纪委监委通过组织观看有关违纪违法纪检监察干部的忏悔录和警示教育片，揭示犯错误党员干部的蜕变轨迹，分析变质腐败问题发生的原因，让新任职干部真正感受到灵魂的震撼，总结出前车之鉴的教训，以案为戒，不断反省自己，从而达到以身边事教育身边人的效果，注射好上岗起步的“预防针”；组织开展岗前廉政谈话，使新任职干部绷紧廉洁弦，把好廉洁第一关，为更好地投入新岗位工作打下了良好基础；对新入职人员开设“红色课堂”，重温入党誓词，使廉政教育课既是一堂深化全面从严治党思想认识的生动课堂，更是一次锤炼纪检监察干部党性的精神洗礼，让新入职干部提高纪检监察工作在当地发展大局中的担当和责任意识，用各自的工作行动和实效，为党和人民交一份满意的答卷。

（张筱蓥）

石楼县：『四个一四个一』有效推动问题线索处置

今年以来，石楼县纪委监委坚持问题导向，以问题线索管理为抓手，围绕线索处置“四个一”流程，全面升级管理线索入口关、分流关、督办关、台账关，有效推动问题线索处置科学化、规范化、精准化。

“一单”把好线索入口关。县纪委监委接收问题线索时通过线索清单，逐项对线索反映的内容性质、对象身份、事件状态等进行研判，为下一步监督检查、审查调查工作开展理顺“线头”。

“一会”规范线索分流关。按照“线索研判分流不过月”原则，固定每月27 日召开线索处置专题会议，集体研判精准处置问题线索。疑难问题线索分流时结合“协作区”制度优势，由1 个监督检查室具体联系指导3 个乡镇纪委、3 个派驻纪检监察组对线索的处置办理，形成工作合力。

“一图”跟进线索督办关。县纪委监委督办问题线索时按照《石楼县纪委监委问题线索督办流程图》要求，规定办理情况反馈流程，督促承办部门加快工作进度，提高问题线索办理效率。

“一表”掌握线索台账关。县纪委监委在核对问题线索时将线索的接收、分办及处置情况动态更新合成“一表清”，形成管理台账，做到底数清、情况明、动态准。

（呼春瑞）