探讨新时期医院党务工作创新管理方法

周天成

（亳州市人民医院，安徽 亳州 236800）

引言

医院作为医疗卫生健康事业的主体，在保障人民健康，维护社会稳定等方面发挥着重要的作用，随着医疗改革的不断深入，医院专业水平以及服务质量等方面受到了国家和人民的广泛关注。针对于党务工作来说，对医院发展建设有着关键的指导作用，发挥党务工作实效能够不断提升医院管理决策能力、推动医院良性发展，是构建和谐社会的强大动力，所以新时期创新党务工作方法具有十分重要的现实意义。

一、新时期医院党务工作面临的问题

（一）党务工作思想与方法无法与时俱进

结合现实来看，经济效益成为医院发展过程当中开展工作的一个重要标准，部分医院过度注重经济效益提升，而没有充分认识到党务工作对于医院发展的保障性作用。这就导致基层党组织在具体工作当中无法充分发挥党务工作的作用，没有充分体现出党务工作的指导性价值，与此同时，相关部门在对医院整体工作进行检查时，没有全面的党务工作考核标准，其工作指标与绩效考核等并不到位，使得党务工作无法切实满足医院发展需求。

针对于部分医护人员来说，并没有充分认识到党务工作在个人以及医院发展中的优势作用，部分人员还存在着消极应对的片面思想，加之医院方面对党务工作缺少必要的资金支持，人才队伍建设也进展缓慢。对于党务工作的创新意识并不到位，缺乏与时俱进的时代精神等诸多问题都影响了党务工作的顺利开展，基于此就需要医院管理者能够与党务工作人员从实际出发加大党务工作力度，避免出现党务工作边缘化问题[1]。……