新时期深化国企三项制度改革的办法研究

麻军峰 陕西省东庄水利枢纽工程建设有限责任公司

一、新时期深化国企三项制度改革的重要性分析

(一)深化国企三项制度改革与中央的改革要求相符合、相一致

在我国召开的十九届五中全会当中强调：要不断对于国有企业改革进行深入。在市场化竞争如此激烈的今天，国有企业自身所存在的优势呈现出了减退的状态，而国有企业想要继续在竞争如此激烈的大潮当中发展，就必须与现阶段高速发展时代下的市场经济制度建设要求相符合、相一致，并将其作为前提与基础，对于人事、劳动、分配三项制度不断地进行升级与优化，并将其作为国有企业再次蓬勃发展的助力。

(二)深化国企三项制度改革是市场竞争的要求，能够大幅度地提高国有企业的竞争能力

改革开放至今，在经济改革发展的大背景之下，国有企业要紧紧跟随时代发展的脚步，不断地进行改革。国有企业在面对国外融资和内部经营等等众多问题时，高速发展的状态会导致国有企业忽视了自身制度出现的问题，国有企业无法第一时间对于自身的制度出现问题进行妥善的解决，那么国有企业自身所拥有的优势与特点自然无法很好地发挥出来，在竞争如此激烈的大潮当中就会占据不利之地。但是通过对国企三项制度进行深化与改革，能够让国有企业及时的发现企业管理结构当中出现的一些问题与不足，并快速制定出健全、完善的方法解决出现的问题，对企业当中的人力资源进行科学、合理的分配与调整，大幅度的提高企业的竞争能力。……