加强公立医院青年职工及在院学生意识形态工作研究

文/江苏省连云港市第一人民医院 江荣 陈关巧 王乐平（通讯作者）

一、医院青年职工及在院学生基本情况

连云港市第一人民医院青年职工群体庞大，抓好青年职工及在院学生意识形态至关重要。为此，通过走访青年职工以及邀请团总支、团支部书记、学生党支部书记进行座谈、对团支部开展风险排查等方式，对该院青年职工和在院学生2020年上半年意识形态工作开展情况、存在问题等进行调研，发现客观存在的问题以及好的经验做法。

二、意识形态工作存在的问题分析

（一）对意识形态工作概念模糊，对意识形态工作具体内容不清楚。部分团支书对意识形态具体工作内容模棱两可，存在“听起来耳熟，说起来模糊”的现象，有的把意识形态工作与党建、思想政治、网络管理概念混淆，对意识形态的内涵到底是什么、怎么做存在困惑。

（二）落实意识形态主体责任不到位。一是个别支部对意识形态工作重视度不够，存在“说起来重要，做起来次要”的现象，认为意识形态工作“看不见、摸不着”，不如抓业务工作来得实、见效快。二是没有按要求定期研判通报及向上级组织汇报意识形态工作。三是责任压力传导逐级递减现象比较突出，呈现“上热、中温、下凉”的特点。

（三）没能将意识形态工作有效融入各项工作中。部分科室支部没有认真落实意识形态“一岗双责”要求，没当作一项重要紧迫的政治任务来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。……