新常态下国有煤炭企业强化党建思想政治工作的对策

武 勇 霍州煤电集团煤焦现代物流贸易分公司

思想政治工作是国有煤炭企业发展中的重要组成部分，与内部员工责任意识的提升以及良性工作环境的构建等都有着协调关系。因此，对思政工作的实行方案与原则进行深入研究，对企业的可持续发展有正面影响。

一、国有煤炭企业强化党建思想政治工作的优势

对思政工作进行精细化处理，不仅对国有煤炭企业的和谐发展有很大助力，还对企业文化的弘扬与传承等有推进作用。企业的稳步发展是由各部门、各团队之间的团结合作与相辅相成实现的，这就需要员工能准确把握企业的发展目标与方向，来及时调整自身的工作重点与开展形式。在思政工作的正向引导与落实下，企业员工的思政观念能够得到进一步的统一，员工也能在思政教育的感染下不断端正个人工作态度，并严格规范自身工作行为，以此来提升企业整体的文化建设水平。此外，企业的健康发展还需要内部员工能对传统的思想观念进行突破，并挖掘时代运行特点与自我价值，所以对思政工作进行战略性强化，明确党建方向，对企业市场竞争地位与形象的提升有推进效果。

二、国有煤炭企业强化党建思想政治工作的难点

(一)思想政治工作模式较传统

有些国有煤炭企业在长期发展中，会将更多的精力与时间放在项目活动管理或资源调配中，却忽视了对思政工作体制改良与提升的重要性，导致思政工作存在形式化或落实不到位等问题，给企业综合实力的提升带来了一定阻碍。……