新时期高校党建工作机制创新研究

文/河北金融学院 李婧

高校党建工作在整个高校教育中占有非常重要的地位，党建工作充分发挥出党组织的优势，对提升大学生思想水平、政治觉悟以及提高其自身的综合素养有着重要的作用。当前我国正处在体制转型期，这种转型对高校党建工作产生了一定的影响，特别是对大学生的思想以及行为等方面的影响较为明显。因此，高校党建工作需要正视新时期发展形势所带来的影响，创新工作机制，切实提升工作的质量和水平。

一、新时期高校党建工作机制创新的重要价值

高校党建工作机制创新有非常重要的价值。我国每年高校入党人员的数量占所有新入党人数的1/3甚至更多，高校党建工作机制的不断创新，能够将本身综合条件不符合党员基本要求的人员剔除，进而促进党员队伍的先进性以及纯洁性。此外大学生处在思想成熟的关键期，其思维方式很容易受到外界因素的影响，从而导致价值观出现问题，此时党建工作会发挥出自身的积极作用，一方面促进科教兴国战略进一步实施，另一方面切实提升大学生的综合素养，引导其树立正确的价值观。当学生树立正确的价值观之后，整个学校的教育、生活以及学习环境都会更加和谐，对教学质量和学生综合水平的提升有一定的促进作用。

二、新时期高校党建工作面临的挑战

新时期高校党建工作面临一定的挑战，例如高校党建管理工作信息化发展的脚步缓慢，一些高校依然沿用传统的党建工作方式和方法，没有对计算机技术、互联网技术等先进技术加以利用，创新程度不够；……