范逢春：警惕形式主义穿上“信息化外套”

■四川大学公共管理学院行政管理系主任、教授

元旦刚过，各种考核、检查接踵而至。个别地方类似“制作专题片”等考核内容看似是融媒体时代的一种创新，实则有些“奇葩”。利用信息技术手段推动工作、考察工作，这种创新做法应该鼓励，但是忘掉初心、本末倒置，必然会导致另一种形式主义。

第一，线上“文山会海”，硬拗“勤于政务”的造型。线下的“文山会海”正悄悄向线上转移，屏幕成了形式主义的“保护罩”。一些单位大建微信群，在微信群里转发各种文件，进行密集的“信息轰炸”；一些单位为突出工作重要、体现领导重视，随时召开网络会议，将过去的“面对面”变成“头像对头像”。这些做法，是将过去“看得见摸得着”的形式主义穿上了信息化、高科技的外套，看上去热热闹闹，让人挑不出什么毛病，实质上只是硬拗“勤于政务”的造型。

第二，网上“痕迹主义”，造成“虚痕流行”的顽疾。在信息化技术助推之下，网上“痕迹主义”已然成了形式主义的顽疾：一些地方要求驻村干部通过微信群的“发送位置”“共享实时位置”等功能报告位置；一些地方一刀切地将“外宣”作为考核指标，报纸、电视台、网站甚至APP、公众号等，都纳入考核范围，造成干部被迫花大力气写各种文字材料在各类媒体上“留痕”，等等。

第三，制造“政绩泡沫”，大有“浮夸作秀”的嫌疑。例如，领导干部直播带货本是好事，但是个别领导干部将直播间当成秀场，发文大搞摊派，违背初心去搞销量造假，甚至组织一些水军齐呼“领导好帅”；部分干部热衷于利用新媒体制造“政绩泡沫”，宣传大于行动，制造“玩概念式”创新，利用新媒体自欺欺人等。信息形式主义影响了工作作风，损害了政府形象，其危害不可小觑。