公司财务内部控制问题研究

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引言

近几年来，伴随着市场经济体系的不断深入，越来越多的行业也开始认识到加强财务内部控制的重要性，这直接关乎自身可持续发展进度，但是在实际管理过程中依然受到一些问题的影响，致使管理工作质量也得到提高，同时也不利于经济利润的提升。所以新时期对管理人员提出了新的要求，在财务内部控制过程中必须要采取有效措施来解决问题，如此一来，既能够获得绝佳的财务内部控制效果，也能够促进自身各项经济活动顺利展开。

一、公司财务内部控制中存在问题

（一）财务内部控制制度缺失

当前，公司内部控制中存在着很多问题，其中内部控制制度确实是较为突出的问题，而制度的确立往往是推动内部控制工作顺利展开的重要前提基础，需要各级人员予以高度重视。然而，很多管理人员没有认识到内部控制制度的重要性，致使整个内部控制工作流于形式，难以发挥出真正的作用。即使设立了内部控制制度，但制度内容上往往存在着较大的漏洞，这也不利于财务管理工作质量的提升，反而会加大自身财务风险。此外，也存在着财务岗位设计不合理、岗位职责交叉等问题，鉴于此，难以推动财务内部控制工作有序展开。

（二）财务内部控制人才匮乏

任何行业的蓬勃发展都离不开专业人才的支持，所以，财务内部控制时公司应加强内部人员技能培训，但是，内部控制人才往往处于匮乏状态，现有的人才并不具备丰富的工作经验，整体技能相对来讲也比较低下，这都将拉低财务内部控制效果，同时也会致使自身面临较大的财务风险[1]。……