新媒体时代高校基层党建工作探析

文/河南工业大学 上官玉琦

一、新媒体时代高校基层党建工作的发展机遇

（一）打破了时空的局限。高校基层党建工作面临着众多因素的影响，尤其是面临着时空距离的因素影响。党建工作开展过程中以单一的方式进行。过去的传统工作方式具有部分优势，伴随着科技时代的发展，发展过程中存在的问题阻碍了党建工作的进一步开展。在传统的模式下，党建工作需要在固定的地点以及时间进行，但是新媒体的应用很好地解决了这些问题，党员可以更有效地接受信息，使得信息传递能够便捷化和高效化。在新媒体方式下建立QQ、微信、钉钉群等进行线上交流，新媒体提高了高校党建工作中信息传播的流畅性，能够让师生党员更好地接收到党建信息，在一定程度推动了党建工作的发展。

（二）增强了信息的沟通和交流。在传统模式下，高校基层党组织在交流沟通中进行有序，但受到各种因素的制约，党建工作沟通中缺少部分媒介的介入，使得党组织之间的信息交流不能够得到及时的反馈，阻碍了信息的沟通，在党建工作中出现部分问题也很难得到及时的解决。新媒体的发展能够让基层党员及时地了解上级信息，同时上级也能够尽快收到基层党员的信息反馈，很大程度上使得高校基层党建工作的交流和沟通更加有效。

（三）新媒体提供丰富的党建资源。在新媒体时代，高校能获取到更加丰富的党建资源。首先，表现在数量上的丰富化。党建工作在传统模式中，高校基层党员获得信息资料的渠道比较单一，无法获取其他系统和地区党建工作的信息。通过新媒体平台高校获得了丰富的党建信息资源，在信息获取过程中需要信息资源辨别。其次，党建资源类型的多样化。新媒体上党建资源多样化，各种不同类型的党建工作资源为党务工作人员开展相关工作提供了借鉴帮助。

二、新媒体时代高校基层党建工作存在的问题

（一）缺乏相关技术人才。随着新媒体技术的不断发展和应用，党建工作迫切需要一大批优秀技术人才，技术人才一方面需要了解基层党建知识，另一方面需要了解新媒体技术应用。基层党建工作岗位上的技术人员缺少对党建知识与媒体技术相融合的意识与能力。因此高校基层党建工作中需要专业的技术人员，目前高校党建工作人员不具备基础党务工作能力，更无法将党建工作与新媒体进行很好地结合，使得在党务管理信息工作中无法开展相应具体工作，一定程度上，导致党建工作中新媒体使用率不高的问题。

（二）网络监管意识不足。高校党建工作在新媒体的应用方面存在网络监管不力的问题。在新媒体时代，人们得到信息的方式更加多元化，信息传播速度不断加快，这些现象增加了高校对新媒体网络信息内容监管的难度。现在很多的信息传播通过各种途径散布，众多信息被新媒体展现在人们面前，人们之间的沟通不再受到时间和地域的限制。由于高校学生的思想价值观还处在形成教育阶段，因此网络的舆情引导就显得尤为重要。高校需要加强对新媒体的网络监管意识，从而保证高校新媒体的健康运行，高校党建工作者可以采取多种信息渠道增强对高校新媒体的信息平台管理和运用。

（三）党建工作形式缺乏创新。过去的传统党建模式相对单一，无法满足于新媒体时代的发展要求，党员的主动性缺乏有效的提升。在传统模式里的组织会议学习、收缴党费、发展党员等形式较为传统，很难起到很大的效果。同时高校也存在部分党建人员等上级指示才完成工作的现象，使得新媒体技术的运用无法得到很好的发展和应用。因此党建工作的形式只有进一步创新发展，才能够更有效地和新媒体技术进行一定的融合，推动党建工作的进一步发展。

三、新媒体时代高校基层党建工作的创新路径

（一）完善党建新媒体平台建设。目前高校基层党建工作在教育基础设施上需要进一步完善，尤其是在高校党建新媒体平台以及软硬件的配套措施建设就变得更加重要。现今高校新媒体建设已经取得了进展，如何把握好新媒体的发展机遇，积极创建发展高校基层党建工作平台，对平台建设人员进行专业的培养，配套完善新媒体技术的运行机制，使得新媒体运用更加具有时效性，增强党组织的渗透力成为了发展的重要问题。高校应该通过新媒体构建“线上”“线下”的服务平台，进行主流的价值观引导，将党务培训融入新媒体平台中。党员干部必须带头进行新媒体的学习，同时必须做好网络舆情的监管。在新媒体平台，要很好地利用信息加强沟通交流，进行平台传播和接受反馈信息。

（二）加强党务工作队伍建设。高校党建工作中的党务工作人员任务重时间紧，因此对于新媒体技术的运用了解甚少。高校党建队伍中运用新媒体的一些技术人才缺乏。随着信息技术大数据的进一步发展，高校党建基层部门迫切需要建立一批人才队伍来管理平台。同时需要对高校的党建工作发展提供必要的财力物力支持。对高校网络平台的进一步完善，才能够更好地推动新媒体时代高校党建工作的开展和运行。在技术人才培养方面，高校在建立思想信念的同时，还可以了解党建信息知识，培养具有专业新媒体信息技术运用的复合型人才，通过构建全方位、多层次的新媒体技术队伍，发挥他们在党建工作中的作用，不断提高新媒体时代高校基层党建工作的水平。高校要为党建技术人才队伍充分提供资源和平台，同时努力营造学习与研究的良好氛围，培养高技术人才队伍，推动新媒体技术与党建工作的融合发展。要加强培养他们的信息鉴别能力，使得他们的引导舆论能力水平得到提高，加强其组织协调能力的培养。

（三）创新高校党建工作理念。加强高校党建工作的理念创新是高校党建工作的重要环节。伴随新媒体的快速发展，在高校的党建工作中，必须要坚持以正确的思想为引导，把马克思主义作为思想指引，树立正确的思想价值观理念。网络世界里，普世价值论、新自由主义等西方思潮仍在网络上通过不同方式向我国进行渗透，在一定程度上影响着我们的主流意识形态。对于高校党建工作的建设，必须要占领新媒体的网络舆论阵地，必须坚持以正确的价值理论信念为指导，高校能够更好地利用新媒体。在网络发展的新时代，如果建立正面积极的舆论引导氛围，就必须倡导坚持主流意识形态。首先，高校可以通过大学生对于新媒体网络的运用，在微信、钉钉、微博等新媒体平台，拓宽正确价值观理论信念的影响范围，通过新媒体网络这个媒介来提高高校学生党员对于价值观理想信念的认同。其次，在新媒体网络平台上大家可以及时地通过大数据得到党员的思想动态变化，高校党建工作人员可以利用好钉钉群、微信群公众号、学习强国等一些平台，根据实际情况的发展，来更新我们的教育资源。针对网络部分言论，积极进行正确的价值观引导和信息管理，增强高校学生党员的思想防范意识，降低网络舆论的干扰和影响，进而促进高校党建工作的进一步提高发展。

四、结语

综上所述，在新媒体高速发展的时代，高校基层党建在工作中存在发展机遇，也存在着问题与挑战，此时，就要求高校基层党建人员能够创新他们的工作形式和工作理念，保持着创新精神、坚定信念，面对新媒体给高校党建工作带来的影响，努力建设新媒体平台，加强队伍建设，适应新媒体时代的发展，让高校基层党建工作能够迈向网络化和数字化方向，推动高校基层党建工作健康发展。