疾控机构青年职工思想政治现状与对策研究

文/南京市疾病预防控制中心 吴丹榕

疾控机构属于一个公共卫生事业单位，能够对传染病的发生与流行疾病进行良好的预防、控制和消除，推动公共健康，保证与维护公众身体健康，承担着将基本医疗卫生当作公共产品为全民提供服务的重要职责。随着我国社会经济的不断发展与医疗改革的逐步深入，开始对疾控人员素质提出越来越高的要求。作为我们党的优良传统与政治优势的思想政治工作，作为做好工作的重要保证，将疾控机构的思想政治工作做到位，成为重要的研究课题，更是疾控机构向前稳定发展的动力。

一、疾控机构思想政治工作的作用

对于疾控机构来讲，思想政治工作能够在推行疾病预防控制手段、加强学习、建立良好管理体系方面提供巨大的帮助，是展开各项工作的重要方法，还是实现党的领导的重要渠道。大量的事实表明，发挥出思想政治工作的作用，让各个行业能够明确发展方向，明确自身定位，提高经济效益，增强核心竞争实力，将党的路线、方针、政策贯彻落实到工作与人民群众当中去。思想政治工作的展开可以帮助各行各行克服困难，夯实全国人民不断奋斗的思想政治基础，为不同行业经济发展建设带来巨大的机遇。

二、疾控机构职工思想动态特点

新形势背景下，在互联网的冲击下，多种思想的产生开始对人们的思想产生影响，疾控中心的职工也同样受到影响。根据有关结果表明，疾控中心职工思想动态包含下面的特点：大部分职工工作压力大，在资源分配上显得吃力，收入不高，职工总体幸福感低；有些干部职工忙着应付上级检查和考核，身体和心理承受着比较大的压力；职工们对思想政治工作保持非常高的期望值，在职工作人员学历层次高，文化基础牢，对单位抱有较高的期望；部分毕业于高校的青年职工，个人做事方式急于求成，无法踏踏实实地工作，容易过分自信，导致功败垂成。

三、疾控机构青年职工思想政治现状

（一）青年职工思想落后。部分青年职工精神状态不理想，思想波动大，对工作不认真负责，大部分情况下敷衍，创新性不足。并且，部分青年职工工作积极性不高，容易受到传统思想理念的影响，对大部分事物与人的看法停留在表面，接受新型事物的能力不高，造成疾控机构思想政治工作无法获得良好的进展。

（二）思想政治工作方法比较单调。疾控机构的思想政治工作当中包括教育以及管理，教育是主客体教育方法，从外向内灌输思想，这样的方法不适合青年职工的思想特点，也不能及时适应青年职工行为的变化趋势。管理方法一直沿用的是垂直领导的模式，由党委向下分发学习文件，疾控机构组织进行实施，导致思想政治工作变得效率低。

（三）思想政治教育内容较为陈旧。在实际的疾控中心思想政治教育当中，单位只是分析理论表面层次，未能透彻讲解理论，思想政治教育当中产生非常多的套话和空话，内容毫无创新性。教育内容与疾控中心人员的工作脱节，无法与职工生活和工作的实际情况相贴近。

（四）职工队伍知识结构陈旧。思想政治工作岗位的技术能力以及薪资福利等方面的发展滞后，吸引力逐步下降，大部分高学历的青年人才不愿意参与到这份工作当中。政工人员当中老年职工居多，虽然老职工具有丰富的工作经验，工作心态沉稳，但是对这些老职工来讲，知识系统较为老化，接受新鲜事物的能力较差，无法满足当前的政治工作的要求。与此同时，政工队伍中，复合型人才少，大部分政工人员工作业务能力不强，严重影响内部工作的顺利展开。

（五）青年职工不重视文化建设。大部分青年职工尚未真正了解疾控机构文化建设的重要性，只是以为展开疾控机构的文化建设是一件无足轻重的事情，本身的参与积极性不高。

四、疾控机构青年职工思想政治工作对策

（一）增强疾控机构职工的思想与服务意识。第一，及时敦促疾控机构思想政治工作，大大提高疾控机构服务水平。将疾控机构打造成为人民于满意的服务团体，建立起便民窗口，开展让民众更深刻了解疾控机构，通过建立意见箱、开通咨询电话，满足新时期背景下人们对疾控机构工作提出的要求。第二，组建疾控中心青年职工思想政治理论学习小组，建立思想政治学习委员会，对青年职工思想政治工作的内涵进行良好的优化。疾控机构的办公室干部需要努力学习传递信息的新型方式，通过使用微信、钉钉等社交软件，为青年职工传递思想政治内容，让青年职工更及时顺利地掌握新的有关思想政治工作的动态信息，并且，组织青年职工学习热点新闻，让青年职工全方位发展。第三，疾控机构要从多个角度来审视目前的青年职工的思想政治工作情况，重新创新思路，紧跟时代发展步伐，及时掌握青年职工思想政治工作所面对的问题，找到解决问题的方法，加大疾控机构青年职工思想政治工作的学习力度，让疾控机构获得良好进步。

（二）创新疾控机构思想政治工作方式。新形势下，思想政治工作要在继承发扬传统优秀文化的前提下，坚持与时俱进，不断展开创新。第一，理念创新。文化是一个国家的灵魂，对疾控机构来说，是具有特色的财富，为疾控机构提供精神支持。思想政治工作中，要充分发挥出文化的作用，加强青年职工的凝聚力。第二，制度创新。疾控机构要创新思想政治工作制度，让思想政治工作变得有章可循，建立规范的评估保障制度，让疾控机构思想政治工作变得更加规范、更加科学、更加制度化。第三，创新工作方法。需要将现代新型的科学技术方法与传统方法进行良好结合，发挥出新媒体的作用，将新媒体传播速度快、范围广泛、互动性强的优势发挥出来，深入探讨研究与参考多个学科内容，从创新工作当中找出入手点，在实践当中获得真知，为思想政治教育工作提供良好的分析解决问题的方法。

（三）丰富疾控机构思想政治工作的内容。疾控机构思想政治工作的内容核心是疾控机构科学合理向前发展，内容包含工作思路、教育观念等。新时代背景下的思想政治工作要紧紧抓住时代发展步伐，积极贯彻落实社会主义核心价值观，丰富疾控机构职工思想政治工作内容，代表着要不断对职工思想观念进行更新，鼓励职工创新工作思路，包含勇于创新、思维开放的方法。另外，把疾控机构的思想政治工作与疾病预防控制、公共卫生服务进行良好结合；紧密结合组织机构的改革深入情况和思想培训情况。利用这些方法丰富与拓展思想政治工作内容，从而让其变成增强疾控中心职工思想政治工作时效性的落脚点。

（四）打造疾控机构的高素质职工队伍。为了更好地加强疾控机构思想政治教育工作，需要打造疾控结构的高素质职工队伍，成为组织保障，用于发展疾控机构事业，不断提高职工政治素质，从而打造出一支信念坚定、高素质的政工队伍。首先，改进政工队伍的工作作风，加强求真务实，防止形式主义，一定要保持高度的政治责任心与认真负责的工作态度，进一步提高青年职工的业务水平，培养出青年职工的高尚道德品质。其次，拓展多种多样的选人用人的途径，对工作人员的结构优化，坚持选择具有高素质人才的原则，吸引优秀的人才。

（五）促进疾控机构思想政治工作与文化建设结合。文化建设有助于推动社会发展进程，疾控机构主动积极展开文化建设工作，能够更好地提高工作人员的工作效率，培养出团队意识和精神。疾控机构的工作是对疾病进行预防与控制，通过加快文化建设进程，能够有助于青年职工在工作当中保持良好的精神状态与职业素养，进而提高疾控机构的总体精神风貌。文化建设用来对工作人员的价值观念与工作态度进行引导，所以疾控机构需要高度重视疾控文化的宣传和教育。为了有序地推动文化建设的进程，疾控机构要关注疾控文化活动，确保疾控文化活动具有生动性、趣味性以及教育性等，保证工作人员在愉悦的氛围当中受到思想政治文化的感染。

总而言之，为了推动疾控机构思想政治教育工作的顺利展开进程，需要增强疾控机构职工的思想与服务意识、创新疾控机构思想政治工作方式、丰富以及拓展疾控机构思想政治工作的内容、打造疾控机构的高素质职工队伍、促进疾控机构思想政治工作与文化建设结合，继而提高疾控机构青年职工思想政治工作水平。