推进国有企业党建工作创新的研究

易海涛

（中铁隧道集团一处有限公司，重庆 401121）

一、引言

国有企业党建精神与党员模范作用的有机结合，能够体现党员的综合素质。在新经济时代背景下，党建工作是思维方式创新的结果，必然会成为今后国有企业多元化和可持续发展的重要推动力。

二、国有企业党建工作的重要意义

国有企业党建工作不仅有助于不断增强国有企业内部员工的政治思想意识，提高企业内部综合业务水平，同时也是保证国有企业内部员工始终具备较强的公共服务意识的重要方法。有效的党建工作不仅可以有效加强国有企业内部的团队精神建设，还能为企业长期稳定发展奠定基础。企业全体员工是整个国有企业的重要组成部分，只有在今后的发展改革过程中，不断提高全体员工的政治思想道德高度，才能推动国企长效、稳健发展。

三、国有企业党建工作现状和存在的问题

（一）党组织的定义表面化

目前，在国有企业深入推进党建工作的过程中，党组织的具体定义太过表面化，定义不够深入，不能明确表达其中的含义。部分国有企业的党建工作不能完全匹配企业的健康发展需求，在中心思想上达不到一致，只停留在表面。贯彻落实党建工作，要在党的思想核心上下功夫。将党建工作的核心与企业的发展全面结合，使之互相融合、互相匹配。在管理方面，要实事求是，坚决落实，以党建工作为核心进行国有企业的制度管理。必须建立健全、成熟的管理体系，在实际落实期间严格按照相关的制度进行，同时要形成一套现代化的管理制度。……