对于国有企业成立城投学院着力培训提升企业职工政治素养提高效能职业技能的研究分析

周英志

（哈尔滨市城市建设投资集团有限公司，哈尔滨 150076）

一、成立城投学院的重要性和必要性

（一）城投学院做好职工全员政治思想专项培训工作是符合科技时代发展的需要

城投学院的成立是适应新数字信息技术革命新时代的新举措，也是企业开展新时代红色教育和组织工作的必然要求，只有做好城投企业全体职工职业技能培训才能适应数字时代的发展，紧跟中国共产党中央委员会关于创新举措的总体要求。当今已经进入以云计算、互联网、大数据、人工智能、物联网、5G、区块链等为代表的新信息技术革命新时代，做好政治思想培训工作、党建组织活动及开展“三会一课”培训工作面临严峻挑战，同时也为提升数字化管理水平带来难得的发展机遇。城投学院建立的宗旨就是为提升职工思想站位、坚定思想动态、强化业务技能，打造政治思想过硬、敢于拒腐拨乱、走在时代前端的人才队伍。做好职工全员政治及职业技能培训是大势所趋，势在必行。

（二）城投学院做好职工全员政治思想专项培训工作是推进“人才兴企”发展的需要

近年来，城投企业党员教育、谈心谈话、提高认识、“匠心”精神培养及孵化效能等方面的工作取得了显著成绩，职工队伍整体“四个意识”大幅度提升。但是从总体上来看，城投企业在职工“梯队人才”职业技能培养工作和“定向政工专业人员”专项提升培养工作的基础还比较薄弱。培养体系、方式、方法不够完善，评价、激励、保障机制不够健全，“重使用、轻培养，重经济、轻党建，重培训、轻实操，重学力，轻技能”的传统观念仍然存在。……