弘扬主旋律 凝聚正能量 强化意识形态教育为企业发展蓄力

黄 荣

（国家能源集团宁夏煤业公司灵新煤矿，银川 750411）

《中国共产党章程》规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。这是党中央对加强、深化意识形态工作，确保、推动意识形态安全做出的重要指示。如何掌握好、运用好、发挥好意识形态对企业发展的重要性，是一项非常重要的课题。

一、对准确把握意识形态概念的思考

意识形态是具有社会属性、经济属性、政治属性的思想认识体系，是对事物的理解、认知。它既是观念、看法、思想认同，又是价值观。它不是人脑中固有的，也不是一成不变的，而是受思维能力、环境、接收到的信息、价值取向等内在、外在因素影响的，既是可干预的，又是不可干预的。它对人的行为变化、社会发展具有很强的能动作用。

二、对意识形态工作重要性的认识

思想决定认识，认识决定主观能动性，主观能动性决定各项工作任务完成的成效，各项任务完成的成效决定了国家、企业发展的程度。可见，属于思想认识范畴的意识形态工作至关重要。

（一）强化意识形态工作是国家安全发展的重要领域

“培育和践行社会主义核心价值观，不断增强意识形态领域主导权和话语权”“牢牢掌握意识形态工作领导权”“意识形态决定文化前进方向和发展道路”。在党的“十八大”“十九大”报告中多次强调意识形态工作的重要性，并对意识形态工作进行了要求和部署。党史学习教育中提到：“长征是宣言书，长征是宣传队，长征是播种机。”就生动体现了我们党在革命战争年代、在长征途中通过“半条棉被”“金色的鱼钩”“一双草鞋”等故事，彰显了共产党人顾全大局、爱国爱民、清正廉洁、艰苦奋斗的伟大精神，赢得了人民群众的拥护和爱戴。随着我国综合实力的不断增强，一些西方敌对势力屡次发布一些抹黑我们、诋毁我们的不良信息，试图动摇我们的信念。可见，掌握好意识形态的“领导权”“话语权”，守好意识形态“主阵地”“制高点”，无论是在革命战争年代，还是在改革发展的今天，都至关重要。

（二）强化意识形态工作是社会稳定发展的重要抓手

“思想不牢，地动山摇。”随着自媒体的发展、网络舆论自由的兴起、社会的变革、利益的驱使，社会思想意识越来越复杂多样、相互交织。意识形态领域局部多元、多样、多变的趋势日益明显，人们的思想更加活跃，各种思想多样杂陈、各种力量竞相发声成为常态。不良的思想和意识形态，不仅动摇着人们的思想，还给社会稳定带来隐患，是不可轻视的问题。所以，越是“乱花渐欲迷人眼”的多元信息，越是复杂形势和艰巨任务，越是需要具有爱党爱国爱社会主义、团结向上、奋勇争先的良好意识形态教育。

（三）强化意识形态工作是企业持续发展的力量之源

在企业中，由于意识形态工作不是一项直接创造经济效益的工作，所以难免不被重视，有些人也许还存在偏见，认为意识形态工作只是务虚，可有可无。但是，事实上，意识形态工作不仅在党建和思想政治工作中发挥着重要作用，而且在企业谋求更好、更快发展的过程中，也发挥着重要作用。不但能够创造无形价值，也能够创造有效价值。正确的意识形态，能够内聚人心、外塑形象，在企业发展提升中提供源源不竭的推动力。

三、企业如何强化意识形态教育为发展建设蓄力

有力的意识形态工作能及时将职工的思想有效统一，将职工的战斗力有效凝聚，在企业唱响加快发展的主旋律。

（一）强化爱党、爱国、爱社会主义的教育

一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要在企业管理建设中、职工日常学习教育中和思想文化熏陶中，时刻高举起马克思主义、中国特色社会主义旗帜，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导广大干部和群众坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动主流意识形态不断巩固壮大。各级党组织积极作为，充分利用“三会一课”、主题党日活动等强化党员的党性修养，将党员的先锋模范带头作用转化为企业发展的最大动能，以党组织强大的号召力、影响力，带动广大群众团结一心，积蓄新能量，释放新活力。

二是持续深化党史学习教育。要认真组织学习党史学习教育指定的《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习材料和《中国共产党的100年》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展史》等重要参考资料，全面系统学习党的百年奋斗史，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要广泛组织党史故事分享、红色主题观影、革命歌曲传唱、红色书信诵读等学习教育，引导职工重温党的峥嵘岁月，感悟党的革命精神，形成“没有共产党，就没有新中国”的深刻认同，从而进一步传承红色基因，持续发扬革命精神和艰苦奋斗精神，凝聚前进力量，以珍惜当下的感恩之心，团结向上的奋进之心，积极进取的拼搏之心，做好本职工作，以优异的成绩，为建党100周年献礼。

三是培育职工形成良好的价值取向。与时俱进、充满正能量的价值取向，直接影响职工的成长成才，关系着企业发展脉搏。所以，必须强化对职工的正确价值取向的教育和熏陶。要坚持思想政治正面熏陶和道德建设工作的正面引领，实时组织职工学习党的路线方针政策，持续深入开展文明单位创建活动，广泛开展“爱国主义”“集体主义”和“社会主义”思想教育，进行“社会公德”“职业道德”和“家庭美德”教育及企业文化的培训学习，使职工树立正确的世界观、人生观和价值观，处处营造良好的干事创业工作氛围，处处彰显良好的道德风尚。

（二）加强对职工的思想道德的教育和熏陶

一是强化对职工思想道德行为的管理。企业在推进职工思想道德教育上要积极作为，找准立足点，有效发挥管理引航、思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，建立奖惩激励机制，对思想积极、道德高尚的优秀职工评选奖励，对思想认识高度不够的职工及时教育，通过奖优罚劣机制，让职工形成干事有标准、做事守纪律的良好思想意识和行为规范。

二是及时纠偏不良思想道德行为。要及时通过谈心谈话，民主管理，“察言观色”，了解职工心声，对思想偏激、品德有偏差、行为消极的职工“对症下药”做通思想工作，解开思想疙瘩，引领职工逐步养成良好的思想道德认知。

三是抓典型，树模范，强化正激励。及时开展“爱岗敬业”“孝老爱亲”“助人为乐”“诚实守信”等道德模范选树活动。开展道德模范先进人物事迹宣讲，形成强大的舆论阵势，广泛传播凡人善举，以点带面，以先进带后进的方式，引导全员向先进学习、向标杆看齐的浓厚氛围。

（三）拓展思维，丰富载体，切实发展先进文化引领。

一是充分发挥社会主义核心价值观教育引导作用。通过抓好“我们的节日”“节前慰问”、职工运动会、民族团结互助等喜闻乐见的文娱活动，教育、引导职工以“中国梦”为目标，以践行社会主义核心价值观为目的，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

二是发挥好文化铸魂、文化育人作用。深入开展“家园文化”“感恩文化”、核心价值观、文化理念等企业文化创建活动，增强职工对企业的认同感和归属感。广泛开展扶贫帮困、志愿服务、“民族团结一家亲”等活动，让职工感受到大家庭的温暖，进一步强化职工的感恩之心，形成一家人、一股劲儿的思想共识，引领职工在企业全面营造出团结、向上、奋进、向好的良好发展氛围。

三是组织开展丰富多彩的道德实践活动。不断深化“道德讲堂”活动，以“唱歌曲”“诵经典”“学模范”“发善心”“送吉祥”五个环节教育引导群众。深入开展“日行一善”“凡人善举”“诚信教育”“职业道德教育”等活动，组织观看学习《榜样》《时代楷模》等先进模范人物事迹，提升全员文明素养。

总之，意识形态工作既是政治工程、安全工程，又是稳定工程、效益工程。既是生产力，又是软实力，更是战斗力。既是载体，又是抓手，更是阵地，需要常抓不懈、常抓常新。