“双育双提”推动党建业务融合发展

尤 旭

（国家能源集团宁夏煤业公司麦垛山煤矿防治水队，银川 750408）

引 言

党的十八大至今，全面提升党建工作大力开展，党中央召开国有企业党的建设工作会议，对国有企业党组织基本建设作出全面部署。强调要把党建工作成果转化为国企发展优势，坚持党对国有企业的领导不动摇，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，充分有效地发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。

一、工程建设中党建工作存在的问题

近年来，建设公司承接的建设项目越来越多，工程项目建设时间紧迫、施工任务重，特别是线路项目管理战线长、人员分散，业务相关工作涉及面广、影响范围大。这些实际情况对加强推进工程项目党建工作提出了新的更高的要求，主要表现有如下三个方面。

（1）工程项目一线党员人数较少，党建工作存在虚化、弱化，基层组织设置不规范，党建工作抓而不实、抓而不严等问题，对在新形势下如何加强党员队伍建设欠缺思考、缺少方法。部分党员认为，工程一线只要把项目建好，党建工作做与不做、好与不好无关紧要，没有必要抓得太紧，相对于工程建设来说是非关键指标，特别是在工程任务繁忙的情况下，忽视了党建工作在项目建设中的重要保障作用，不能将提高党组织建设与项目建设工作有机结合起来。

（2）一些项目党组织开展活动形式不够丰富，党的工作生机与活力不足，慢慢地由主业变成了副业，有业余化倾向。

（3）有些项目党组织的党员政治学习、党员主题活动参加不够，组织对党员培训教育不到位，战斗力弱化。当前，工程项目普遍存在施工任务重、安全生产压力大、工学矛盾严重的问题，部分党员同志感觉参加组织活动、学习牵扯了业务精力，影响业务工作开展，普通职工向党组织靠拢意识也不强，这就形成了党建工作与业务工作“两层皮”现象。

二、“双育双提”推动党建业务融合策略

（一）加强组织建设，打造坚强堡垒

党的力量来自组织，软弱懒散的党组织是没有凝聚力、号召力和战斗力的，也不可能成为项目经营生产的核心力量。项目党支部要结合工作实际，以规范化、标准化为抓手，认真履行好教育、管理、监督党员，以及组织、宣传、凝聚、服务群众的主要职责，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，不断加强和改进组织建设、干部作风建设、长效机制建设、落实保障措施等，提高党建工作质量，实现党建引领业务工作双向融合发展。通常，大多数党员忙于现场施工管理、技术方案编制，他们不愿意参加密集学习和过多的组织生活，很少进行交流沟通。项目党支部要充分运用互联网平台，实现支部工作动态、党建理论、党的知识信息等资源的互联共享，以图文并茂的方式或短视频等融媒体方式进行展示。党员能十分方便地获得信息，可以随时进行学习和交流，让党性教育和党的建设成果真正入心入脑，不断提高党建工作的实效性。

（二）扎实推进“党建+”工作模式

“坚持党对一切工作的领导”，这是新时代坚持和发展中国特色社会主义的一条基本方略，指明了新时代党的建设的根本要求。党的建设工作将成为一切工作的核心，“党建+业务”的工作模式是破解党建工作与业务工作“两层皮”难题的有效做法，党建工作能否融入中心工作，做到党建工作与业务工作双向融合，是检验党建工作成效的关键。

在建筑施工行业，工程项目施工管理包括进度、安全、质量、成本、合同管理等，它们各有不同但又相互联系。从事党建工作的大多数人员，都是从某个业务领域转到支部书记这个岗位的，开展党建工作具有局限性，一定时期内是很难将党建工作与业务工作进行很好的融合的。

例如，党建工作与安全生产的融合。在开展管理安全工作时我们常说“党政同责、一岗双责”，这就说明了党建与安全之间的关联。从前是“三必须”，即管行业、管生产、管业务都必须管理安全，现在强调管党建也必须管安全。要更好地促进党建与业务工作的深度融合，从事党建工作的人员必须加强对各相关业务知识的学习，了解其他业务门类的基本知识，将党建工作的基本原理在各类业务工作中灵活运用。

（三）扎实开展星级标准化党支部创建工作

一是狠抓党建工作载体创新。根据《麦垛山煤矿星级标准化党支部创建方案》，完善了防治水队“三创双保一规范”特色党支部创建内容，建立健全了党支部基本规章制度，进一步规范了党支部阵地建设。深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育主题党日，“八个一”孝德感恩，“中国共产党支部工作条例”知识竞赛，“保会战、当先锋”主题党日等主题实践活动，充分发挥了党员干部的模范带头作用，增强了广大党员干部“转变观念、主动作为”的意识，为星级标准化党支部创建工作奠定了坚实基础。在荣获公司“四星级”党支部称号的基础上，党支部将再接再厉，推动党建工作再上一个新台阶。二是狠抓党员队伍教育管理。严把党员学习教育关、组织生活关、民主评议关、组织发展关，本着精益求精的理念，加大吸收优秀人才力度，加强对重点发展对象、入党积极分子的联系、培养、考察，今年发展入党积极分子1名，2名员工递交了入党申请书，党组织的战斗力、凝聚力和号召力得到进一步加强。

（四）陶冶职工情操，职工文化建设奏响和谐之音

立足给职工鼓劲、为企业聚力，注重贴近职工、贴近实际，符合职工群众意愿，积极开展以“麦垛之声”为立足点，以“麦垛之动”为着力点，以“麦垛之悦”为落脚点的系列职工文化活动。制定下发了《“麦垛之动——健康与我同行”全员健身活动实施方案》，充分发挥文化中心文体活动阵地作用，明确了以固定项目为主、其他项目为辅的周循环活动模式，将周一定为广场舞活动日、周二定为乒乓球活动日、周三定为篮球活动日、周四定为羽毛球活动日、周五定为台球活动日，便于职工根据自身身体状况和体育喜好合理安排业余时间参与活动，切实提高员工参与率。同时，为方便无体育特长及爱好的职工参与活动，培养健康的精神娱乐习惯，以区队为单位，以公寓楼为活动点，在六栋职工公寓楼设置了棋牌活动点，配备了棋类、扑克等活动用具，由职工根据业余时间，自发组织开展活动。今年以来，“麦垛之动”开展了麦垛员工迎新趣味运动会、“安康杯”职工广场舞大赛、“安康杯”职工羽毛球乒乓球比赛等活动。“麦垛之声”开展了职工歌咏比赛、“我想唱来我就唱”女职工唱歌比赛等活动。“麦垛之悦”开展了“麦垛之春”职工文艺汇演、安全文艺节目宣教等活动，进一步凝聚了人心，激发了全体员工干事创业的热情。

结 语

综上所述，国有企业的党建工作成效要想有效转化为企业发展优势，就必须建强基本组织、基本队伍，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动基层党组织建设全面过硬，把党建工作融入企业建设，促进企业经济发展。把生产经营中的重点难点作为党建的关键，真正把党建渗透到业务工作的方方面面，实现党建工作与业务工作的深度融合，引领企业高质量发展。