企业职工群众文化建设的探析

韩菊玲

（国家能源集团宁夏煤业有限责任公司灵新煤矿，银川 751400）

公司的企业文化、工会文化、职工文化建设可以实现公司宏观战略目标，需要运用各种文化的力量和手段来进行企业管理，增强企业的凝聚力。企业文化建设与工会文化、职工文化是以员工为中心的现代管理理念，通过丰富企业文体活动，营造欢乐和谐的良好企业氛围，让企业献爱心、送温暖的职工文化走进职工家门。工会组织有活跃职工文化生活、陶冶职工文化情操、培养职工群体意识和树立良好道德风尚的作用。经营企业的本质就是进行企业文化建设，就是把企业建成全体员工的理想共同体、事业共同体和利益共同体，使企业不仅是一个工作场所，更是一个人文团体和文化体系。现针对促进建设先进的企业文化、工会文化、职工文化谈谈几点思考和探索。

一、 经营企业的实质就是一种文化建设

在激烈的市场竞争中，企业的竞争归根到底是人才的竞争，企业文化建设已成为提升企业竞争力的隐形武器，它反映着一个企业特有的，为社会所公认的品格、素质、精神、作风，以及公众形象。能否拥有一批高素质的管理人才和一支高素质的职工队伍，决定了企业能否在竞争中获胜。无论企业技术设备如何现代化，只有培养高素质的技术人才和高素质的员工队伍，发挥他们的才能，企业才会发展壮大。

企业文化建设要依托生产建设，以生产建设为重点，进一步利用好各种载体，搞好文明建设的宣传和报道，为生产经营提供精神动力、智力支持和思想保证。……