新时代国有企业工会如何助力企业高质量发展

马慧凰

（山西汾西矿业中盛煤业分公司，晋中 031300）

推动国有企业持续高质量健康发展、不断逐步提升资本市场核心竞争力和企业可持续发展创新能力是国有企业各级工会组织的重要核心工作。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》明确提出，“十四五”时期，企业发展要“以推动高质量发展为主题”。企业工会组织要高度重视国有企业工会发展和不断创新企业协会各项职能，把广大职工更加紧密地团结起来，围绕国有企业发展中心，积极地为国有企业健康发展而努力，加快开创新时代企业工会发展的新局面。

一、国有企业工会助力企业高质量发展的重要性

随着我国新时代中国特色社会主义市场经济管理体系的不断完善，国有企业及其原有的工会组织结构形式、管理制度、管理方式、薪酬待遇制度等都发生了极为深刻的重要变化。这一系列重要变化的最终目的主要有以下两个方面：一是实现国有企业的持续高质量跨越式健康发展；二是国有企业各级工会始终代表了企业职工的一切思想、愿望、意见与政策建议，是直接联系国有企业与全体职工的重要纽带，在有效推动国有企业和谐健康有序发展、提升企业职工综合素质、维护企业职工队伍稳定等各个方面也都具有重要的引导作用。

（一）助力企业高质量发展是国有企业工会的价值所在

在企业经济发展中，文化系统建设工作是能够引领国有企业健康繁荣发展的风向标，成为一个能够凝聚国有企业发展中文化建设核心精神价值观和竞争力的整个企业核心精神文化内生的原动力。……