新形势下高校基层党建工作的优化途径

陈非飞

（湖南司法警官职业学院，长沙 410131）

做好党建工作对高校的科学健康发展具有重要意义。高校基层党建工作必须充分发挥自身职责，整合党建的各项职能，为高校最大限度地发挥社会效应提供助推和保障作用。

一、当前高校基层党建工作存在的不足

（一）思想认识上存在误区

1.对党的政治建设认识不到位

在对党的政治建设认识上，部分高校的基层党组织存在偏差，政治理论学习的主动性、常态化不够，对党内政治生活严肃性的认识不到位。

2.重业务轻党建的情况普遍存在

有相当多的高校非常重视教学科研等办学指标，抓党建的意识却逐层递减，行动的自觉性和责任担当不强，“重业务、轻党建”的情况经常发生，严重存在抓党建与抓业务力度不均、重视程度不同的现象。

3.创新意识缺乏

不少高校基层党建工作者缺乏创新意识，面对基层党建工作与学科部署、学院教学、科研等工作的融合度不高、结合不够，党员先锋模范作用发挥不够，主题党日没有吸引力等现实问题，要么唉声叹气，要么指望“考核大棒”，缺少用创新与发展的思维来解决现实问题的意识。

（二）基层党务工作者队伍战斗力不强

一是专职党务干部的配备不足。不少高校的基层党组织专职组织员是由专业教师或者学生辅导员兼任的，难以专职抓党建，更难以保证党建工作的质量和效率。二是工作主动性不够，面对党建工作的新形势有退缩情绪和畏难思想，一味等着上级党组织下达任务、下发文件，主动开展党建工作的意识欠缺。……