国有企业党员教育工作创新面临的问题及应对措施

杨锦雯

（晋能控股煤业集团长治公司，长治 046000）

引 言

国有企业的党员教育工作，是进行党的建设工作的一项最为基础性的工程，对于促使我国社会主义核心价值体系的建设，以及构建一个和谐的社会都能够起到积极的影响。在目前新的历史条件影响下，深入地讨论党员教育工作创新的实际对策，能够有效地提升党员职工的综合素养。

一、国有企业党员中存在的问题

（一）理想信念动摇

目前有一些国有企业领导干部过于以自我为中心，追求享乐，热衷于形象面子工程，从而造成了较为严重的资金浪费现象。因为公务的开支费用极为惊人，从而忽视了民主集中制原则，在做出决策的时候往往会存在失误，也流失了很多国有资产，甚至有一些党员对国有资产肆意挥霍，出现了受贿腐化的情况，从而使党员在人民群众当中的形象受到了极为恶劣的影响。

（二）先进意识淡化

目前党员的先进性意识有所淡化，也比较缺乏能够成为先锋模范的主要技能，缺乏能够影响或是带动身边一些职工的技能，使党员本该拥有的先锋模范作用很难体现出来，这也让党组织在战斗力、凝聚力及吸引力等各方面都受到了一定的影响。

二、国有企业党员教育工作创新存在的问题

（一）生动性和感染力不足

首先，教育内容必须足够丰富，在使其更加生动形象，并和实际内容相贴合的同时，也要增加党员受教育的兴趣。要使用更加灵活的授课方法，同时实地考察不足的问题也需要被重视起来，尽量跳出书本，通过实地考察的方式进行专题调查。……