乡村振兴背景下农村基层党建工作发展分析

吕 琳

（中共漯河市委党校，漯河 462000）

当前，随着国内城市化进程的不断加快，农村正面临着人口不断减少的局面，这种现象必然会影响农村社会的繁荣发展，也会对农村整治结构及职权运行造成诸多阻碍，限制乡村振兴战略的落实。因此，当务之急就是明确农村基层党建身处的困境，选取行之有效的策略予以应对，只有这样才能通过农村基层党建来推动乡村振兴战略的实现。

一、农村基层党建所面临的困境

（一）党员结构老龄化严重

当前，在一些基层党组织内部，党员年龄普遍偏大，人才储备也显著不足，党员结构出现了断层现象，老龄化趋势十分明显。追本溯源，之所以会出现上述情况，首先是因为农村青年一代的入党积极性有待进一步提高，多数青年人在外务工，外流较为严重，不能踊跃参与农村事务；其次是基层党组织的预见能力不足，不能积极吸纳农村先进青年入党，多是被动“等人上门”，导致党员后备力量薄弱。

党员老龄化现象从多个层面影响了基层党建工作的开展。首先，不能和日趋多元化的党建任务相适应，特别是难以适应信息化时代背景下党建工作创新的新要求，工作理念和工作方法因循守旧；其次，缺少年轻力量的注入，造成农村基层党建活动活力不足、创新性不强；最后，两委班子成员搭配不妥，未能打造老中青结合、优势互补的人才架构，党组织很难在青年群体中落实各项工作。

（二）村干部工资待遇不高、工作难度大，人才外流严重

自农村干部基础财务补贴制度落实以来，村支书和村主任的待遇有所提高，尽管增长幅度并不小，但是与在外经商和外出务工比起来仍然相形见绌。……