对1205钻井队文化创新的研究与探索

赵颖新

（大庆钻探工程公司地质录井一公司，大庆 163411）

对于企业来说，只有企业文化与时俱进才能长远发展、持久繁荣。大庆钢铁1205钻井队是“铁人”王进喜带过的队伍，是铁人精神的发源地，曾涌现出两代“铁人”。1205钻井队始终牢记习近平总书记视察时提出的“要把红旗一直扛下去”的殷切嘱托，秉持“铁人队伍铁心向党”的红色基因，率先垂范、活化载体、真抓实干，其文化的延伸和发展，既是时代使命的需要，也是弘扬铁人精神的必然选择，更是催生高端典型的创新实践。对于指导企业各领域基层队建设，提升企业核心竞争力和持续发展能力具有重要的现实意义。

一、1205钻井队文化创新的现状

60余年来，1205钻井队积极开展文化创新，使队伍文化不断适应新的形势任务，适应新时代的发展要求，在鉴往知来中砥砺前行。

（一）融合更加紧密

中国共产党在百年非凡历程中产生的创新理论是前进的旗帜、发展的方向和奋斗的动力。1205钻井队在文化建设上，没有孤立地就文化搞创新，而是将文化建设紧紧与公司发展目标相融合、与生产实际相融合、与队伍成长相融合。1205钻井队作为石油工业战线上的标杆旗帜，认真贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要指示精神，以史为镜、以史明志，在鉴往知来中砥砺前行，不断汲取“当好标杆旗帜、建设百年油田”的强大力量，总结提炼出了新时期铁人队伍五种精神，探索精益钻井新模式，构建精益钻井初步体系，取得了辉煌的业绩。……