新形势下做好一人一事思想政治工作的方法探索与实践

陈勇霖

（大庆油田文化集团，大庆 163458）

前 言

对于大庆油田这样的国企来说，思政工作在油田建设发展的各个阶段始终发挥着关键性的作用，是油田长期稳定健康和谐发展的重要手段。特别是一直在油田长期开展的一人一事思政工作，更是油田与员工同呼吸、共命运的真实写照。其真正实现了帮助每一位员工从思想上解决困难，激发了员工的内生动力，确保了油田在各个历史时期都始终永葆生机。

做好一人一事思想政治工作，前提是调查了解。要调查了解现代员工的特点，要调查了解员工中共性存在的问题，要调查了解落后员工的思想根源，要了解怎么落后、为什么落后。在新形势下做好审查调查工作，必须充分认识思想和政治工作的重要性，正确处理审核调查，把握内在规律，创新方式与方法。

一、员工思想状况分析

大庆油田在半个多世纪的开发过程中，历练了大部分员工的思想和意志，孕育了吃苦耐劳、甘于奉献、勇于拼搏的精神，培育了敢打敢拼、为国争光、为民族争气的爱国精神，以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的奉献精神，以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概，发愤图强，艰苦创业，形成了“冲得上、拿得下”的队伍作风。而随着社会大环境的变化，特别是油田为适应现代化市场竞争环境而发生的深刻变化，部分员工依旧存在“等、靠、要”的心理，对于工作还存在着所谓的传统国企“大锅饭”的思想和“差不多就可以”的心态。……