推进国有企业党建政工工作创新发展的策略

王 萌

（内蒙古青城国有资本运营有限公司，呼和浩特 010010）

引 言

我国的国有企业正处于供给侧结构性改革的重要阶段，因此提高其在经济市场中的地位，必须与时俱进、审时度势，树立先进的思想，改革和创新党建工作势在必行。十九大报告明确指出，国有企业党建政工工作要提高质量，尤其是在新形势的发展背景下，更要重视党员干部的思想认识，强化自身的建设，提高自身的竞争力，不断创新党建政工工作的思路。

一、国有企业党建政工工作的原则

（一）宽严结合

有些国有企业的党建政工工作仅仅局限于口号形式，工作难以达到预想中的效果，因此要将国有企业的党建政工工作真正落到实处，必须做到知行合一。国有企业需要遵循宽严结合的原则。国有企业的领导者必须具备较强的社会责任感和职业道德感，以科学严谨的态度对待自己的工作，以宽容的态度对待客户，树立正确的党建政工工作方向，制定行之有效的党建政工工作方案。在宽严结合中，“宽”指的是宽松、包容、宽厚，具体表现为：要为企业员工营造宽松的工作环境，要宽厚地对待员工，对于员工所提的意见、建议和要求等要以包容的态度对待。在实际工作中，要重视企业领导干部的思想建设，使其能够为员工做好榜样。“严”指的是严肃、严谨、严格，作为一名合格的国有企业员工，无论是在工作中还是生活中，都要严格要求自己，以科学严谨的态度对待自己的工作，对待工作中的每一个环节，当工作中出现问题时要严格对待、严肃处理。……