新时期国有企业党建工作的基本思路

王博闻

（黑龙江省交投峰悦投资有限公司，哈尔滨 150028）

新时代国有企业必须要坚持党的领导，充分发挥党组织的领导核心作用，还要保证党组织的政治核心作用，即“把方向、管大局、保落实”，深化国有企业改革必须要坚持正确的政治方向和准确的政治原则。党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的一大独特优势。随着国有企业的改革，目前新时代党建工作与原来工作相比也越来越繁杂了，需要重新研究工作的基本思路。

一、党建工作存在的问题

一是思想认识不到位，党建工作没有运用科学化水平。部分国有企业领导干部思想不够解放，对科学发展观的理解和认识比较片面，欠缺领导科学发展的能力。对国企党建工作没有足够的认识。领导没有足够认识党务工作的重要性，这不仅大大地降低了党务工作者工作的积极性，还会影响甚至削弱党组织在职工群众的威信。还存在一部分领导对党建工作表现出应付状态，理论工作与实际工作严重脱节，思想政治工作做得不够，对职工群众的关心也不够。

二是党建活动内容单一，无创新活动作为支撑，缺乏吸引力，工作效果不明显。目前，大部分党组织只满足于日常组织生活，仅仅停留在“三会一课”、收缴党费、组织生活会等固定形式，活动方式单一，活动内容简单而且陈旧，党组织的吸引力与凝聚力不够，党建工作与中心业务工作严重脱节，经常存在着“两张皮”现象。组织生活大多数都流于形式，方法呆板，很难适应新时代的国企党建工作。……