激发党建新活力 引领企业新发展

王 强

（中交第四公路工程局有限公司，北京 100022）

党建工作对于企业的发展来说十分重要，是企业实现可持续发展的重要推动力。在新时代，形势不断变化，因此要更加重视企业的党建工作，把握好时代脉搏，完成好党建工作的新要求，全面落实上级关于加强企业党建工作的部署。通过常态化、制度化、具体化的措施促进企业党建工作的发展，促进党建工作和经营活动的高度结合，提高党建工作质量，实现企业高质量发展，使党建成为企业发展的后盾。

一、企业党建工作存在的问题

1.对党建不重视

现在已经进入了知识经济时代，市场经济的发展推动了知识经济的繁荣，信息技术不断更新，各种思想泛滥，导致企业的党建工作面临严峻的挑战。很多企业注重市场效益，过度关注竞争环境的变化情况，对党建工作的开展情况缺乏重视。党建工作不到位，影响了企业的社会效益，进而影响了企业的经济效益及企业的长期生存发展。

2.工作方式简单

很多企业的党建工作方式简单，这也是影响企业党建工作的一个问题。党建工作能够帮助企业找对发展方向，为企业的经营提供指导，但是很多企业的党建工作只局限于传达文件、开会学习文件等简单的灌输式学习方法。党建流于形式、浮于表面，工作方式简单，不能够将党建工作与企业的经营管理有机融合，无法调动员工的积极性，使党建工作变成纸上谈兵。

3.缺乏党建人才

很多企业的党建人才不足，工作职责不清晰，影响了企业的深化改革，阻碍了企业的可持续发展。……