新形势下创新企业党建工作新思路探讨

陈利平

中交二公局第三工程有限公司 陕西西安 710000

1 阐述企业党建工作出现的问题

1.1 对党建工作缺乏重视

如今在大力推广经济发展的背景下，企业过多重视经济发展和将来规划，企业对思想政治工作的内容和意义认识并不多，觉得该项工作跟企业经济发展以及未来规划没有任何关系，是一项无关轻重的工作，从而会对思想政治工作的有序进行以及深入发展造成很大影响。

1.2 党建工作的实施方式过于传统

由于当今现代信息的多样性，人们的思想也如同万花筒一般，具备各式各样的特色职工之间的思想差异也随之变大，职工记在思想政治改变以及接受新鲜事物的方式上都出现了很大变动[1]。因此，不管是该职工思想潜意识里还是其真实想法，都不会赞同党建使用传统以及落后的工作方法，并且该项工作因为自身原因并没有得到企业重视，同时，郑工员工的自身综合素养比较弱，和工作主动性相斥后。实际在党建工作方法上也没有获得一些革新所以落后且无趣的党建工作方法不仅不会获得党建员工的喜欢，其次企业工作人员也不会对其重视，必然会造成该项工作很难在企业当中顺利开展，更难适用于企业经济效益的创收以及企业改善当中。

1.3 党基层群众思想认识不够清晰

部分企业党建以及党员干部都会将党建建设工作忽视掉，觉得该项工作不重要。甚至部分党员干部觉得自身是业务干部，党建工作不归自己职责范围，同时牢抓党建建设跟自己没有多大关系，很多项目党支部领导并不清楚自己工作范畴，同时也不知从哪些地方牢抓基层党建建设工作。……